您的位置:中国观察 -> 经济 -> 内容


消失的招聘广告


发表时间: 11/26/2018  

消失的招聘广告

 
 

今年4月-9月,我们在前程无忧(51job)平台上共爬取了894万个招聘广告,其中1线城市占35%,2线城市占54%,3/4/5线城市各占5%/2%/4%。

每年春节后的3-5月是招聘旺季,故有“金三银四”的说法,每年5月之后进入招聘淡季,所以招聘广告数量在4月达到高点。4月全月,我们抓取到了285万个招聘广告,5月下降到208万,6-8月略高于100万,9月仅83万。

纵向看,从4月到9月,共消失了202万个招聘广告。这其中既有招聘季节性因素,也有经济因素,由于4月之前的数据无法抓取,因此我们无法判断季节性因素和经济因素哪个影响更大。需要说明的是,在求职者人数无法估计的情况下,招聘广告的消失并不代表职位的消失,也可能是因为职位空缺被填补。因此在具体分析中,我们重点用横向对比来看不同的城市分布、企业规模、所有制和行业所反映出的就业情况。

在消失的202万个招聘广告中,1线城市占15%,2线城市占68%,3/4/5线城市各占8%/3%/6%。横向看,2线的占比下降最快,1线占比提升,3/4/5线变化不大。所以,排除季节性因素之外,我们更应该关注2线城市的就业情况。

按企业规模划分,500人以下的中小微企业占全部招聘广告的65%,其中150-500人占比22%,50-150人占比27%,50人以下占16%。500人以上的企业招聘广告分布较分散,500-1000人占12%,1000-5000人占11%,5000人以上占10%。所以,从关心就业的角度,我们更应该关注的是500人以下,特别是50-500人的中小企业的经营情况,这类企业的招聘数量占了将近一半。

横向对比,今年4月-9月,占比下降最多的恰恰就是我们上面说最应该关注的50-500人中小企业:50-150人的小企业占比下降1%,150-500人的中小企业占比下降1.8%,其他规模企业占比不变或上升,50人以下的微型企业占比上升1.5%,10000人以上的超大型企业占比上升1%。

可见50-500人的中小企业的经营问题和可能带来的就业问题,比大型企业和微型企业更加需要重视。根据央行的数据,今年3季度,全国小微企业贷款余额增速下降至10%(前值为12.2%,去年同期为17.8%),为2009年数据公布以来最低。

按企业所有制划分,民企在全部招聘广告中占比72%,国企占4%,外资占8%,合资占7%,整体上非公企业(除去国企和政府机关)招聘广告占比超过了90%,可见民营经济在就业和企业数量上的占比贡献巨大。

横向对比来看,4月-9月,民企的招聘广告数量占比下降0.4%,上市公司占比下降0.9%,合资企业占比上升,国企占比不变,所以单从招聘广告的数量来看,“国进民退”的现象存在但并不明显。

中小微企业由于同质性高、竞争力差,逆周期的抗风险能力也弱,所以在经济周期性下行、需求走弱、融资环境顺周期性收紧的情况下,中小微企业比大企业更容易出现亏损倒闭是正常现象。今年有所不同是,上半年影子银行整肃、表外融资渠道收紧、环保限产整改,加剧了中小企业的融资困难和经营困难,使得一些本可以勉强存活的中小企业在这轮周期中被出清,这也是事实。10月以来,中央部委和各地政府集中出台了大量民企救助纾困政策,应该说对于中小微企业和民企的经营问题足够重视。

任何救助政策必然会带来公平和效率的问题,甚至是道德风险和潜在的危机。至于中小企业、民营企业是否应该被救助,这是政治学问题,不是经济学问题。经济学关心的是如果不救助是否会引起系统性金融风险,如果不会,那么我们更应该思考的是如何降低政策的理解偏差和执行偏差,以及如何提升政策的连贯性和可预期性。

最后是行业对比。

我们计算了招聘平台上60个行业的招聘广告数量的复合增速偏离度(单个行业复合增速-全部行业复合增速),横向对比不同行业之间的招聘广告数量变化,从上到下的复合增速偏离度由负到正、由小到大。

经过对比可以看出,偏离度为负的行业包括:金融、影视传媒、贸易、玩具、家具家电、建筑工程、采掘冶炼,这些行业今年以来受信用收缩、金融监管、文化监管、贸易摩擦、地产产业链后周期、环保限产等影响,不具体分析了。

偏离度为正的行业主要是新经济,既有消费和服务:生活服务、保险、租赁、酒店旅游、餐饮、物业、教育培训、专业服务(咨询、人力、财会)等,也有高端制造:制药、电子、半导体、集成电路、计算机、自动化、通信、计算机服务。

一些大行业的内部也有分化,比如金融:银行>保险>证券/投资,说明在金融监管和信用收缩的环境下,子行业的风险和波动性越大,今年的招聘情况也就越差。再比如消费:教育餐饮>酒店旅游>医疗>汽车>娱乐休闲>奢侈品,反映出经济周期下行过程中可选消费和必需消费的分化。至于消费升级/降级/分级,这些是结构性的,不是周期性的,仅用几个月的数据很难看出来。

所以,凭借着今年4月-9月的招聘广告数据,我们既能看出短期政策和宏观风险的微观影响,也能看出长期的转型升级和产业趋势。


返回首页


请分享到:
栏目: 首页 -> 经济

相关文章

美联储明年春天会暂停加息吗?

科技股反弹无力 油价跌逾1%

苹果公司股价大跌的四大原因

政府纾困,股东跑路,A股是怎样的一场博弈

老百姓有钱不敢花 专家:中国消费持续降温

时下最“流行”的十大理财骗局

WTO将成立专家小组 调查中共窃取知识产权

中国房产市值飙至450万亿 股市却熊冠全球

大陆房企密集融资 债务危机风险上升

何清涟:中国终于开剪富人的羊毛

市场担忧不确定性 英镑下跌

油价再现暴跌

黑色星期五销售额猛增,股市继续全面下跌

国际油价暴跌会持续吗?

油价惨跌 加息止步

最后一个障碍解除,退欧协议只待签署

中国股市暴跌背后的基本逻辑

炸死了的比特币,没炸死的英伟达

比特币暴涨暴跌正在加大金融体系的风险

房地产总市值65万亿美元的意义


留言: