日本通过新法引进更多外国劳工，以解决国内劳动力短缺问题。批评者认为新法将会影响日本社会凝聚力，而且不能保障劳工权利。

安倍晋三领导的日本联合政府周六（11月7日）成功促成一项有争议的新法，允许数十万外国劳工进入日本，以缓解日本劳工短缺问题。

在新的体系下，日本政府计划引入最多可达34.5万外国蓝领工人，让他们进入建筑、食品服务、护理行业等领域。

在这个1.27亿人口的单一民族国家，移民问题一直都很敏感。但是，随着日本人口的缩减和老化，对外国劳工需求的压力增大。

尽管批评者认为新法既没有充分考虑它对日本社会的影响，也没有很好地保护外国劳工的权利，但法案在11月通过下议院审批之后，现在又得到了上议院的许可。

两种签证类型

新系统对劳工签证设置了两种类型。一种类型允许非熟练技术工人获得五年签证，但他们不能携带家属。另一种类型签证给熟练技术工人，他们需要通过日语测试，可以申请长期居住，可以携带家属，逐渐地还可以申请入籍。

日本已经设立了针对主要来自亚洲国家的26万劳工的“技术培训”项目。这个项目被批评滥用劳工培训。

“技术培训项目上的问题层出不穷，在没有进行反思之前，我们不应该匆匆忙忙地创建新系统。”反对派议员有田芳生（Yoshifu Arita）在议会发言时说。

日本失业率为2.5%左右，劳动力市场紧张，安倍晋三一直在设法帮助企业找到工人。

不过，他坚持认为新法并不等同于“移民政策”。在他所领导自民党内部，保守派们担心外国人会带来犯罪和社会分化。