河南郑州，59岁男子马某因拖欠工资和辞退问题与雇主秦某产生争执，在此过程中，马某被秦某扇了9次耳光。当天傍晚，马某因急性脑梗死入院，昏迷14个月后去世。（网络截图）
【中国观察北京时间2026年11月08日讯】河南郑州一案件引发社会关注，59岁男子马某因工资纠纷与雇主秦某发生冲突，遭对方连续掌掴后突发急性脑梗死。经14个月昏迷治疗，马某最终不幸离世。
据中国裁判文书网披露，马某家属已就雇主侵权行为提起民事诉讼，索赔136万余元。一审法院认定秦某需承担70%赔偿责任，判决赔偿84万余元。郑州市中级法院二审维持原判，驳回秦某上诉。
案件显示，2024年12月14日，马某与秦某在郑州某小区因欠薪及解雇问题发生争执，双方肢体冲突中秦某多次击打马某头部。公安机关认定秦某存在多次殴打行为，依法处以行政拘留8日及罚款500元。
事发当日18时37分，马某在前往派出所途中出现肢体麻木症状，经诊断为急性脑梗死并伴随脑疝。医疗记录显示，其在入院65分钟后接受取栓及开颅减压手术，此后长期处于昏迷状态。2025年12月司法鉴定确认其为一级伤残，完全丧失生活自理能力。2026年2月28日，马某因脑梗死并发症死亡。
法院审理认为，秦某在冲突中持续对马某实施头部打击，其行为与马某脑梗死诱发存在直接因果关系。尽管秦某上诉主张系马某先动手，但监控视频及询问笔录均证实其先发制人，且司法鉴定明确指出暴力冲突是诱发脑梗死的关键因素。