万达集团爆出高管群体作案丑闻 王健林震怒要求从严处理
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08/03/2018
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08/03/2018
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万达集团爆出高管群体作案丑闻。日前，两名高管被北京警方带走，另有一名高管已出逃美国。据悉，王健林对此事非常震怒，要求从严处理。
8月1日上午，在北京建国门的万达总部，多名便衣警察一早就在此等候。随后，万达集团中区营销总经理金震，和副总经理尹建武，二人身穿休闲装到达公司，随即被警方带走，多名万达员工目睹这一过程。
据在场人士对陆媒描述，尹建武、金震被带走时神情镇定，似乎早有心理准备。
据悉，还有一位涉案高管是万达集团总裁助理高斌，目前此人已出逃美国。高斌是该案最高职位的高管，已在万达任职17年。
尹建武、金震、高斌所涉案件共牵涉万达区域公司、集团公司20余人，集团高管个人非法所得金额高达千万，被公司定性为恶劣的高管群体作案。
事发后，万达集团老总王健林非常震怒，要求从严处理，并怒斥，一次查出涉案这么多钱，工作这么多年得贪多少钱。
据接近万达的人士透露，该案发生在万达中区，以安徽为主，项目公司以销售去化有困难为由，串通集团高管放宽审批权，将房子以极低的折扣卖给了外部供应商，从中赚取差价。
销售公司仅是个空壳公司，先付给万达一部分房款来获取房屋，转卖后的销售团队仍用的是万达原有的销售团队。知情人士表示，这样粗劣的手法实在胆大。
报导称，万达审计接到相关投诉，4月已开始调查此案。据接近涉案高管的万达员工透露，尹建武为人老实，颇有书生气。出事前，尹曾到美国度假，回到公司后交还涉案钱款，并积极配合调查，澄清案件事实。
据称，事情败露后，金震曾想潜逃，但手续上出了问题，未能成功。而高斌5年前已获取美国绿卡，家人也已移居美国。
目前，万达集团已将主要涉案嫌犯交由司法部门，其余基层违规员工被开除。案发后，万达重新修订了营销管理制度，禁止项目包销，严控电商。
值得一提的是，该案最初由万达的审计部门进行内部调查，王健林明言，审计部就相当于万达集团的纪委，受他直接管理。
据万达公司2017年报披露的数据称，反腐卓有成效，审计中心2017年查处263起违规事件，解除劳动关系129人，司法立案3起，为企业挽回损失1.3亿元人民币）。
北京万达集团总部大楼5月31日遭警方突袭，大批荷枪实弹的特警闯入搜查，并抓捕上百名嫌疑人。警方事后通报，此次突击行动是针对大楼内涉金融诈骗公司，但未提及案件与万达集团有无关联。
北京警方5月31日派出大批武装特警，突击搜查位于北京通州区的万达集团总部，并在大楼A座、C座内带走上百名嫌疑人。
一名在大楼内工作的职员向陆媒介绍当时的情形说，大概中午12点就开始了，前后开走好几辆大轿子车，抓的人都带上了轿子车。有的戴手铐，有的手上绑着绳子。
该职员还透露，被带走的人都从事金融业，属于多家不同公司。
微信公众号新金融一线检索发现，被搜查的其中一家公司是位于大楼C座的北京中嘉信科投资谘询有限公司，该公司成立于2015年，注册资本200万元人民币，公司拥有17名员工。
根据第三方招聘网站显示，该公司的业务以股票、期货、现货，以及外汇等投资工具为主。目前是大连大宗交易所118号综合会员单位。
另有微博帐户北京人不知道的北京事留言说，被抓的有玩金融虚拟货币的骗子公司；也有网友说，自己的朋友圈就有搞这个的，自己发货币。
警方事后通报称，此次行动是针对万达集团大楼内，涉及虚拟货币骗案的金融公司，但通报中未提及案件与万达集团有无关系。
目前，万达集团已将主要涉案嫌犯交由司法部门，其余基层违规员工被开除。值得注意的是，就此事件，万达重新修订了营销管理制度，禁止项目包销，严控电商。
万达的审计在行业内早有声名，王健林曾在一次演讲中特别指出：“万达建立了一支强大的审计队伍，我个人在集团不分管具体业务，唯一管的部门就是审计部，审计部就相当于万达集团的纪委。这支队伍忠诚、严谨、能力强，在集团内树立了权威，具有很强的威慑力。”
万达信奉审计是一种哲学。没有约束，“人性本并不善”。所以，审计是必须的。对于高管及新员工，“廉政”培训课程也是必须要重视的，据称还会请国家各部委专家前来培训。
2017年审计总结中这样写到，“近年来，在王健林董事长“强化审计监督”的要求下，审计中心对腐败行为保持高压态势，查办了一批有影响力的大案要案，惩处了一批违法乱纪的腐败分子，对于性质特别恶劣、影响特别严重的坚决移交司法处理。”
去年万达公司年报上披露了相关数据称，“反腐卓有成效，审计中心2017年查处263起违规事件，解除劳动关系129人，司法立案3起，为企业挽回损失1.3亿元。万达审计有权威，在企业界也有耳闻。”
高参君了解到，去年万达审计查处的一起较为轰动的案件的涉案人包括新疆乌鲁木齐万达广场投资有限公司总经理范乃强，也是乌鲁木齐市人大代表。
据了解，万达各系统都开发了很多业务软件，借助这些软件可以提供大量的审计线索。此前，审计部门对酒店会员积分管理系统进行数据分析时，发现有三家酒店在餐饮消费上，存在高频、异常的积分纪录，经过仔细查对，最终证实，这三家酒店都存在餐厅员工利用客人消费为自己积分的舞弊行为，数额巨大，其中一家酒店整个餐厅员工个个参与，属于群体性舞弊案件。
对于万达严密的审计机制，一些高管也颇有怨言，认为公司管理缺少“人情味“，愿意追随王健林的人将越来越少。
也有人分析认为，万达之所以会出现这么多“案件”，一方面源自万达工作压力大，员工想获取更多利益寻求心理平衡；一方面，万达地方公司多是项目制，项目进入使用期往往意味着团队就地解散，员工并非长期供职于万达，故抱有“临走捞一把”的侥幸心理。
万达的价值观来自军人出身的王健林，“铁打的营盘流水的兵“，目前看来，万达仍将坚持这样的管理思路。
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