拜登团队高层对贺锦丽颇有微词。CNN11月曾报导，贺锦丽上任以来有明显的沟通失误，被拜登政府边缘化。消息传出，副总统的通讯主管艾蒂安随即请辞。12月1日，首席发言人桑德斯（Symone Sanders）也传出将于年底离职。新闻运营总监维尔茨（Peter Velz）和副总统办公室公共参与暨政府间事务办公室副主任艾文斯（Vince Evans）都表示要离开。《华盛顿邮报》12月1日报导，维尔茨和艾文斯“可能转到拜登团队。”
美媒《Axios》分析，幕僚陆续离去，与害怕和贺锦丽太近会伤害自己未来的前途有关。
也有前幕僚向《华邮》透露，贺锦丽的“折磨人”的管理风格，是幕僚弃之而去的主要原因。
《华邮》共采访了18名与副总统有关的人士。幕僚指称，贺锦丽不喜欢阅读幕僚为她准备的简报，当手下准备不足而遭批评时，又会迁怒于幕僚，时常言辞尖刻进行斥骂。有幕僚形容，贺锦丽“不是一个愿意准备和愿意做事的人”，他还透露，为她工作必须忍受其不断的批评以及她的不自信。
曾在2013年为贺锦丽效劳5个月后离职的前幕僚杜兰(Gil Duran)近日在旧金山观察家报(San Francisco Examiner)撰文建议贺锦丽融入副总统职务，不要烦恼如何登上总统的位置，而是应好好思考如何完成好分派的任务。
贺锦丽的好友前旧金山市长布朗(Willie Brown)，去年对拜登可能选贺锦丽为副手的消息，曾在旧金山纪事报(San Francisco Chronicle)投书呼吁贺拒绝出任副总统，“在历史上，副总统官位这条路，到头来通常就是条死巷”。
杜兰指出，贺锦丽后来并未采纳布朗建议。他喊话贺锦丽应扮好副手角色，“总统需要支持及稳定，不是有人闹脾气与制造争端”，加上共和党紧盯着拜登施政计划，白宫绝不能起内讧。他还建议贺锦丽应解决幕僚大量出走的问题，因为这些人会将内幕通过媒体曝光。“如果你连自己的办公室都搞不定，怎么让意见分歧的国家能够团结呢？”
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