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【中国观察2021年12月27日讯】根据财政部的估计，在受影响的雇员中，几乎99%或276,160名工人已接种疫苗。因政府的强制性疫苗接种政策而面临停职和可能被解雇的联邦工作人员正在加班加点地在法庭上抗争。
拥有5900名成员的脸书团体 "Feds For Freedom "在一份声明中说："我们正在狂热地工作，以使我们的法律倡议得以展开。该团体说，支持者包括加拿大公共服务联盟、加拿大邮政工人工会、公共服务专业协会和加拿大专业雇员协会的成员。该组织说，已经聘请了律师来提交 "停止和制止 "信。
成员们还将向联邦公共部门劳动关系和就业委员会提出新年投诉。反对者声称，11月15日财政部委员会的命令要求所有 "核心行政 "部门和机构的雇员披露他们的疫苗接种情况，这违反了他们的集体协议和权利宪章。该命令要求未免疫的工人要么注射COVID-19疫苗，要么以医疗或宗教理由申请豁免。
根据财政委员会的估计，在受影响的雇员中，几乎99%或276,160名工人已接种疫苗。只有775人以隐私为由拒绝了COVID-19疫苗。另有3290人根据最高法院的裁决，以医生证明或宗教豁免为由要求豁免。
财政委员会在提交给议会的预算文件中说，尽管未接种疫苗的雇员人数很少，但它预计将花费81,862,313美元来执行其政策。内阁对这个数字没有解释。"财政委员会主席Mona Fortier早些时候告诉下议院，"我们公务员的健康和安全是我们的首要任务。
Fortier没有说法律费用是否包括在8190万美元的预算中。
联邦政府争取自由组织引用了卫生部1996年发布的《加拿大国家免疫报告》，称强制接种疫苗是不合法的。
"该报告说："与一些国家不同，免疫接种在加拿大不是强制性的。"由于加拿大宪法的规定，它不能成为强制性的。"
卫生部门在10月13日说它改变了观点。
"该部门的发言人Alex Beattie说："关于COVID-19疫苗接种的政策符合宪法。
"强制性疫苗接种政策并不意味着员工将被强行接种，"Beattie说。
"员工有权决定他们选择接受何种医疗，包括疫苗接种。然而，如果雇员拒绝遵守该政策，将有与就业有关的行政后果"。