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来源：星星生活
作者：素净
还有一个月的时间学校就要放暑假了，我也陆陆续续收到了从对面高中递过来的个人简历，开始了今年店里高中生暑期工作的申请和安排。
暑期打工是北美年轻人的传统，大概在暑假开始前的一、两个月或者是更早的时候就要把自己的个人简历准备好，接下来的程序就和正常找工一样——面试，被聘用和上岗。暑期打工的目的有几种，从小的方面来说就是给自己挣些零花钱；从大的方面来说就是接触社会，开阔视野，学习谋生技能，其中包括了学习如何与人相处，如何安排好时间和如何处理好自己的财务管理。
由于高中生的年龄大都介于十六至十八岁之间，通常不能从事所付责任过大，对技能和经验要求过高的工作。因此，服务行业比如餐馆，超市，戏院，社区中心等机构就成了他们首先考虑的对象。四年前我和先生在KESWICK接手了一家连锁西餐厅。KESWICK人口不到三万，本地的商业并不繁华，于是每年的这个时候我都会收到不少高中生对暑期工的申请。
就拿我今天面谈的这位十年级学生BRIAN来说说吧。BRIAN是一位非常自信和有主见的学生。他暑期选择打工的目的是攒够一万元（现已有六千元的存款），然后去购买一辆自己心慕已久的二手卡车。为了能够尽可能地达到这个目的，他打算申请双份工作：9AM-5PM在游艇码头帮忙，6PM-9PM到我店里来当帮厨。我担心他会太累，他却很自信地说：“没事，我有一个小时的时间，吃块披萨，稍作休息，再从码头骑单车过来，时间刚刚好。晚上九点钟就可以走，我还有很充足的时间睡觉。”
按照面谈的老惯例，我继续问到：“除了能够挣钱以外，你对暑期工的期待和目的是什么？还有你高中毕业后有何打算？”“我还没有想好，所以我需要到处看看，认识多些人，希望能够得到一些信息和启发吧。我听别的同学说，游艇码头那边他们的员工在工作空闲时可以教给我们一些机器操作和维护的知识。我看到时候感兴趣的话，毕业后我也许会选择修读游艇机械工程的专业。”BRIAN在我面前滔滔不绝，头头是道，不由得让我对他信心十足。在和他确认工作时间和职责要求后，我就决定录用他了。
BRIAN听到自己被录用后异常兴奋，一边向我道谢一边收起书包赶着回学校继续上课。看着他那高挑单薄的背影我不由地想起了儿子MIKE高中时的模样。MIKE在九、十年级的暑假里由于参加了外地夏令营的缘故，所剩时间无几，所以无法申请一份固定的暑期工作，只好到父母的店里来帮忙。当然我们也按正规薪酬给他发工资，只不过由于他是我们的孩子，店里员工和客人皆对他另眼相待，并不算真正体验到独自在外打工的乐趣和艰辛。
真正的暑期打工体验是发生在他十一年级的暑假里，在多伦多的一家3D打印公司里当见习生。记得MIKE在当年的四月份就开始在网上寻找相关的招聘广告，然后按照对方的要求，把整理好的个人简历发送过去。他之所以申请3D打印的工作，皆因他在十年级的时候在学校选修了一门与3D打印相关的课程，从此引发了他对该门技术的兴趣。于是就想趁暑假的机会，到从事该行业的公司里去见习一下，以扩充自己的知识和见识。
只不过该公司的招聘条件之一必须是大学本科毕业或以上学历，而MIKE显然是不符合要求的。而最终还是好奇心驱使他有了说服该公司人力资源的念头和勇气，希望对方能给他一个学习的机会，哪怕是没有酬劳也没有关系。在他的再三坚持和死缠烂打之下，终于获得了在该公司当见习生的机会，不过也正如他所说，没有酬劳。
到了六月底学校刚结束，MIKE就开始了他的“暑期工”计划。早上七点半起床，带上自备的午饭，先骑自行车到烈志文山的公交车站，然后乘坐VIVA到FINCH地铁站，到了DUNDAS再由地铁转乘街车，下了街车再步行几分钟才能到达公司。即使是这样的车程和零报酬，MIKE还是乐此不疲地天天准时“上下班”，风雨无阻。
在两个月的见习期间，他不但积极主动地完成了公司交给的任务，并经过公司的同意，利用公司已有的资源设计和研制了一些3D打印产品，比如一个可以站立的手机套，一个装记忆棒的迷你盒子，还有把自己在学校制作的机械手进行了改良和完善。除此之外，他还收获了同事之间的友谊，公司最后决定给他每天十元的交通补贴，也算是给小伙子努力表现的一个肯定吧。这些事情看上去并不特别，但是到后来才发现对MIKE的成长产生了极为良好的影响和帮助。
暑期工结束几个月后，在美国麻省理工学院的面试过程中，当面试官想知道MIKE的暑假是如何度过的时候，他就兴致勃勃地搬出了他的那些暑期工作品，如数珍宝地介绍了起来。后来MIKE还果真被该校录取了。当然，录取的理由应该是多面化的，不过我想暑期工的经历和后来该公司应学校的要求给MIKE所写的推荐信应该起到了一定的积极作用。
能够进到自己梦寐以求的大学读书对年轻人来说是一种肯定和鞭策。第二年的九月份，MIKE作为一名一年级的新生，抱着向往、好奇又兴奋的心情来到了麻省理工的校园。当看到校园里玲琅满目的校内工作信息时，他就跃跃欲试起来。
其中有一条信息对工作内容的描述引起了他的好奇，只可惜对方需要的是二年级以上的学生，而MIKE当时还只是个入校不到两个月的新生。但是正是由于有了上次暑期找工的经验，他就大胆地向教授毛遂自荐。而该教授也特别开明，回复他说可以见面谈谈。于是MIKE又抱起他那套“宝贝们”满怀信心地见工去了。
幸运地，他就这样得到了人生第一份靠自己的努力获得的有工资的工作。当然，更重要的是与高年级的学生和教授在一起工作的机会和经验，在很大程度上帮助他更快地融入了大学校园的生活和学习。
再来说说我在这四年中聘用的高中生吧。在这些高中生里面，有的是第一次出来工作的，完全没有任何的工作经验。于是我们就手把手地教授他们一些基本的常识和安全事项，明确他们的工作和职责范围。大都是些简单的活，比如收拾台子，洗碗，清洁等工作。年轻人思维敏捷一学就会，加上体力充沛，只要勤快一些，干起活来一点都不累。而有些是“熟手”，已经有过几次的打工经验，只要稍为提醒一下就可以完全放手。
不过这毕竟是一份工作，虽然职责不大，但是对时间的要求却是极其苛刻。平时的朝九晚五倒也还容易应付，餐馆也不是很忙，如果哪位员工突然出不了勤我们都可以将就着应付。要是碰到节假日或者是周末就有很大的困难了。在大多数家庭外出用餐聚会的时候，往往就是我们极缺人手之际，全体员工必须全力以赴。这种情况往往就是锻炼年轻人的时间观念和责任心的时候。有些人不想失去和家人同乐的机会，又或者晚上和朋友开派对通宵未眠，于是就找尽各种借口临时推脱不来上班，不是说自己病了就是家人住院了，过世了等等。有的甚至干脆不接我电话，在我最需要人手的时候却只能无计可施，焦头烂额。
每逢发生诸如此类的事情，我的处理办法一般都会根据当事人的态度来决定。知错就改的，我会再给他们一个机会，并同时明确不可以再有下次。而如果当事人觉得无所谓，可干可不干的话，我也决不会挽留。只想让他们明白一个道理：如果你自己都不在乎的事，别人也没有替你在乎的理由。
当然，多数的暑期工还是遵守规定的，知道自己哪天需要请假的早早就和我说明原因，让我有足够的时间去找别的员工顶替。要是我实在找不到人的话，他们就会把需要请假的时间做个调整，态度极其负责，让人刮目相看。像这样有责任心的年轻人，在完成自己职责范围的工作后往往会主动问起别的同事是否需要帮忙，又或者是要求跟着厨师学习简单的烹调技术，多问肯干，乐观向上。
记得去年有一位年轻人叫做ADAM，当时是一位十一年级的学生，见工面谈的时候他还不知道将来高中毕业后何去何从。在两个月的暑期工作期间，ADAM积极主动地跟着厨师们边学边干，后来发现自己对这行还挺有兴趣。于是在今年高中毕业后，ADAM就决定到GEORGE BROWN COLLEGE去学校烹饪专业。当收到学校的录取通知书时，小伙子还特意到店里来和我们道谢。看着他眼里满满的自信，大家都替他能够找到心中的理想而感到由衷的高兴。
两个月的时间很快就会结束，有工作就会有酬劳，有付出就会有收获。除了学习谋生技巧以外，学习财务管理也是暑期工对高中生成长的另一个帮助。有的年轻人是有的放矢，计划买一样东西或是和朋友去旅行。像文章最前面提到的BRIAN，他打工的目的就是挣钱买车，他告诉我他父母说了，一个钱都不会帮他出，买车可以但是要自己挣钱，所以他的目的很清晰。有些人打工就是为了挣些零花钱，没有特别的计划，或者是等挣到钱后再看看可以做些什么。
不过总而言之，只要是经过自己亲身经历去努力和付出才得到的回报，他们基本上都会节省着点花。MIKE（现已是一名大三学生）也一样。自从他开始有了自己的收入以来就从不开口向我们要零用钱，甚至是回来探望我们的飞机票都是自己负责。有一次我问他够不够钱花，他很肯定地说：“够，还有很多！”
我听他那自信的口气，还以为他至少有个几百或一千的，谁知道实际上他只有一百多元的存款余额。我一时心急，说：“哪这么行？不行，我们得给你寄些过去。”到最后他还是坚持不要父母的帮助，并告诉我们说暑假工的一部分工资很快就会下来了，加上政府的退税，已经足够他几个月的开销了，完全不需要担心。后来我们也尊重他的意见，放手让他管理自己的生活，只是告诉他实在有困难的时候完全可以和我们商量。
说实在的，招聘暑期工并没有对我的生意带来多大的好处，他们的工期短，出勤率有时还得不到保障。但是作为社区的一员，我们应该承担所应负的社会责任，一如既往地参与下去。因为我们深深地体会到，这是一个让年轻人接触社会的平台和真正踏入社会前的一个锻炼和过度。在这个青少年人生观逐步形成，对新鲜事物接受极快的重要阶段，不但可以教会他们如何与人相处，开阔他们的视野，如何管理自己的财务和时间，更重要的是还可以让他们学会承担责任，现在是对自己，将来是对家庭，甚至是对社会。
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