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不列颠哥伦比亚省不会支付为该省工作的母亲的产假费用
【中国观察2022年8月27日讯】
为加拿大不列颠哥伦比亚省（BC）工作的母亲如果拒绝接种武汉冠状病毒（COVID-19）疫苗，就不再享有产假--甚至被勒令补交这些假期。
早在2021年11月，省政府宣布了其疫苗接种政策。它规定，"不列颠哥伦比亚省公共服务部门的雇员如果没有接种两剂COVID-19疫苗，或拒绝透露他们的疫苗接种情况，也没有批准的豁免申请，将被安排无薪休假，时间至少为三个月。" 然后，休无薪假的未接种疫苗的员工可能面临解雇。
通常情况下，休产假的母亲的工资约为其正常工资的80%。然而，没有有效豁免的未接种疫苗的母亲可能被迫放弃产假福利。在某些情况下，她们甚至可能需要支付高达50,000加元（38,605美元）的产假工资。
受该政策影响的人感叹不列颠哥伦比亚省政府对他们的不公平待遇。
"在这一点上，如果我失去工作，这只是一种惩罚，"一位选择匿名的妇女说。"他们好像想拿人当例子。在加拿大这样的国家，这绝对是残酷的。" (Related: 世界各地的人们抗议暴虐的COVID-19锁定和疫苗授权）。
同时，第二名妇女说，她没有资格获得就业保险，因为她没有接种COVID-19疫苗。因此，她正面临着不得不退还其产假工资的前景。
另一个人说，她正面临着产假的偿还，并且因为没有接种COVID-19疫苗而没有资格享受就业保险。"我相信我在为我的家庭提供保障，我有一个永久的职位可以返回，"她说。
她还解释说，由于有一个新生儿、抵押贷款和其他账单，她的家庭没有什么积蓄，已经从他们的手中被剥夺了。
休产假的母亲们不知道卑诗省政府的疫苗规定
对于2021年10月开始休产假的卑诗省公共服务部门的母亲来说，她们决定接受省政府的充值福利。根据该福利计划，她们将获得其职位通常工资的80%左右。他们还预计，他们将在一个固定的日期返回工作岗位。
如果她们辞职、找到另一份工作或错过返回日期（不能推迟），她们将有责任偿还全部的补充津贴。这可能会使母亲们花费20,000加元（15,436美元）到50,000加元（38,605美元）。
然而，卑诗省的疫苗规定要求雇员注射疫苗作为雇用或继续雇用的条件，于2021年11月8日生效。休产假的母亲们不知道政府的政策和她们的就业条件会发生变化，因为她们正忙于照顾她们的新生儿。
卑诗省公共服务部门的一位代表说，未接种疫苗的员工可以申请并获得豁免。他们补充说，但这一过程是按个案处理的，不会有政策上的偏差。
疫苗任务使休产假的母亲处于不稳定的状态。如果未接种疫苗的母亲申请豁免并被拒绝，她们可能会错过重返工作岗位的日期，并被要求支付她们获得的全部充值福利金额。
此外，未接种疫苗的不列颠哥伦比亚省公共部门雇员在休假时，似乎最好不要经历这些麻烦。他们被强迫接种的COVID-19疫苗对预防传播和感染毫无作用，同时还损害了他们的生育能力和总体健康。
观看下面的视频，了解更多关于加拿大强制接种疫苗的信息。
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