【中国观察2023年4月26日讯】
已经遭受惊人的抑郁症和自杀率的医疗行业正在考虑新的批判性种族理论（CRT）指导方针，以 "拆除......白人至上文化"。
一个由美国国会创建的组织--全国儿童创伤压力网络（NCTSN），提出了整个医疗行业带有种族偏见的雇用标准。这个组织最初创建于2000年，是《儿童健康法》的一部分，"目的是提高护理标准，增加经历或目睹创伤性事件的儿童和家庭获得服务的机会"。现在，该组织希望用种族配额彻底摧毁医学。他们长达22页的文件肯定了CRT是一种道德上优越的 "健康公平 "学说，应适用于整个医疗行业。
医学界正处于迫害整个医学界的白人的边缘
这些荒谬的指导方针的标题是："作为反种族主义者是创伤知情护理的核心： 反种族主义者的原则"。这些指导方针将被用来在医学界实施系统性的种族主义，将白种人赶出医学界，同时向医务人员灌输生为白种人的虚假内疚。这些指导方针将在招聘过程中制定种族偏好，并重新教育白人为他们的肤色和祖先感到羞耻。该文件呼吁所有医疗机构 "拆除继续维护......种族主义的白人至上主义文化"。此外，医疗机构被指示 "在组织的各个层面优先雇用、发展、晋升和保留黑人"。
这份腐朽的文件变得更糟。"文件中写道："系统和组织必须超越表演性的行动，朝着成为反种族主义和创伤知情者的根本转变。这意味着一个成功的白人医生，受到病人的喜爱，有很好的业绩和表现，可以被取代，因为种族比表演性行动更重要。
医学领域可能采用针对白人的制度性种族主义
NCTSN的文件将 "白人主导文化 "与包括标准化术语在内的长期研究方法联系起来。"虽然使用标准化术语对研究方法进行详细描述是学术文化的标准，但我们断言，对这些规则的严格遵守反映了对维持白人主导文化的隐性承诺，"该文件写道。
"NCTSN称："任何组织要成为真正的创伤知情者，就必须努力拆除种族主义，同时拆除支撑种族主义的白人至上主义文化。在其中一节中，CRT的设计者列出了 "反种族主义的、对创伤知情的组织 "的原则。这些所谓的原则包括对 "基于公平的管理 "和 "权力再分配 "的承诺。一个有原则的医疗组织还被敦促采取 "持续的步骤，在我们的结构、政策、程序、实践、绩效评估和结果中消除种族主义、白人至上主义和特权。" 该文件要求反种族主义组织 "必须在其劳动力发展中进行积极赔偿"，"毫不含糊地将黑人员工的雇用、晋升和健康作为中心"。
该文件还提出，医疗领域的种族主义超越了所谓的基于种族的偏见。该文件表明，在 "一个基于表型（'种族'）来构建机会和分配价值的系统 "中，种族主义被嵌入到医疗保健的所有方面。通过这些错误的指控和理论，该文件实际上威胁要实施一个系统性的种族主义体系（这正是他们声称要消除的东西。）在消除针对黑人的所谓系统性种族主义的幌子下，该组织提议实施一个诋毁白人并迫使他们离开医疗行业的CRT系统性种族主义。