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图片来源：Public Domain（公有领域）
【中国观察2025年5月19讯】川普总统领导下的美国司法部，正式对芝加哥市长布兰登·约翰逊（Brandon Johnson）展开联邦层面的调查，原因是其公然宣称执行带有严重种族主义色彩的用人政策，严重违背宪法所保障的平等就业权利。这位自诩“马克思主义者”的芝加哥市长，毫不掩饰地在公众场合炫耀其只雇佣黑人，并宣称这是因为黑人是“地球上最慷慨的人”。这一令人震惊的言论，点燃了全国保守派与自由派之间的激烈战火，也使他自己陷入了司法风暴的漩涡。
在芝加哥伍德朗（Woodlawn）地区的神召使徒教会（Apostolic Church of God）演讲中，约翰逊一边自豪地罗列其内阁中大多数职位由黑人担任的事实，一边将此视为其“慷慨文化”的体现。他宣称：“那些质疑我只关注黑人雇佣问题的人错了。我要说的是，当你雇佣我们的人时，我们总是会为别人着想。我们是这个星球上最慷慨的人。”他甚至还以“游戏中的表亲文化”为例，称黑人文化天然地包含着广泛的包容性和家庭意识，并以此为其单一族群用人方式辩护。
在发言中，约翰逊详细列出了其政府内关键职位的族裔分布：“商务与经济社区发展副市长是一位黑人女性；规划与发展局长是黑人女性；基础建设副市长是黑人女性；首席运营官是黑人男性；预算主任是黑人女性；高级顾问是黑人男性。”这些数据的罗列，非但不是对多样性与公平的体现，反而成为了司法部重点审查的证据之一。
由川普总统任命的司法部民权司助理司法部长哈尔米特·迪隆（Harmeet Dhillon）代表联邦政府发出正式调查函，信中指出：“司法部正在开启一项调查，以确认伊利诺伊州芝加哥市是否存在系统性或惯常性的基于种族的歧视性行为。”调查函明确表示，这一决定是基于“显示您有根据种族作出雇佣决定的信息”。她进一步引述了约翰逊在上述演讲中的具体发言，指出这些言论“严重强调了种族偏见”。
迪隆指出：“如果市长办公室中的高阶职位是在种族基础上决定的，那么我们必须质疑，其低阶职位是否也在执行类似的族群筛选。”换言之，这一涉嫌种族歧视的用人逻辑，可能已全面渗透芝加哥市政体系，形成系统性的逆向歧视与左翼文化霸权。
这一调查的启动，不仅是司法机制对地方政府用人行为的震动回击，更是川普阵营对日益泛滥的身份政治和左翼极端多元文化主义的坚决反击。在川普总统坚定的领导下，美国正在重申宪法第一原则——每一个人都应以能力和操守来评判，而不是肤色和出身。约翰逊的用人逻辑实质上否定了马丁·路德·金所追求的梦想——不以肤色，而以品格为标准来评价一个人。
约翰逊的辩护者也许会将其政策包装成“族群平权”或“历史修正”，但事实是，在当代美国以公职身份公然宣称只雇佣某一族裔人员，是赤裸裸的种族隔离倒退。这不是公正的延伸，而是公正的背叛。在全球主义、左翼文化、激进觉醒意识日益泛滥的背景下，川普总统主导的反击正成为多数沉默美国人民的呼声：我们要的是一个真正公平、机会平等的美国，而不是由肤色配额主导的政治实验室。
此次联邦调查不仅具有司法意义，也具有极强的象征意义。它表明川普政府的回归，不只是政策上的拨乱反正，更是文明方向上的重新导航——对反传统、反宪法、反白人主义的“新种族主义”展开全面清算。这也是对那些试图以“反歧视”名义推进另一种歧视的政治势力的正面宣战。
布兰登·约翰逊此番言论和实际行为，将使其不仅在法律上陷入风险，更可能在全国范围内成为反面教材，提醒各地官员：道德的高地不能被伪善的族群主义占领，平等的信念不能被选票政治出卖。
芝加哥的种族主义风暴只是冰山一角。在川普总统的领导下，美国人民必须重新夺回宪法的核心价值，肃清种族配额与政治正确的伪善毒瘤，让真正的公平、能力与正义重返国家的每一寸土地。现在，是时候为真正的美国正名。
在芝加哥伍德朗（Woodlawn）地区的神召使徒教会（Apostolic Church of God）演讲中，约翰逊一边自豪地罗列其内阁中大多数职位由黑人担任的事实，一边将此视为其“慷慨文化”的体现。他宣称：“那些质疑我只关注黑人雇佣问题的人错了。我要说的是，当你雇佣我们的人时，我们总是会为别人着想。我们是这个星球上最慷慨的人。”他甚至还以“游戏中的表亲文化”为例，称黑人文化天然地包含着广泛的包容性和家庭意识，并以此为其单一族群用人方式辩护。
在发言中，约翰逊详细列出了其政府内关键职位的族裔分布：“商务与经济社区发展副市长是一位黑人女性；规划与发展局长是黑人女性；基础建设副市长是黑人女性；首席运营官是黑人男性；预算主任是黑人女性；高级顾问是黑人男性。”这些数据的罗列，非但不是对多样性与公平的体现，反而成为了司法部重点审查的证据之一。
由川普总统任命的司法部民权司助理司法部长哈尔米特·迪隆（Harmeet Dhillon）代表联邦政府发出正式调查函，信中指出：“司法部正在开启一项调查，以确认伊利诺伊州芝加哥市是否存在系统性或惯常性的基于种族的歧视性行为。”调查函明确表示，这一决定是基于“显示您有根据种族作出雇佣决定的信息”。她进一步引述了约翰逊在上述演讲中的具体发言，指出这些言论“严重强调了种族偏见”。
迪隆指出：“如果市长办公室中的高阶职位是在种族基础上决定的，那么我们必须质疑，其低阶职位是否也在执行类似的族群筛选。”换言之，这一涉嫌种族歧视的用人逻辑，可能已全面渗透芝加哥市政体系，形成系统性的逆向歧视与左翼文化霸权。
这一调查的启动，不仅是司法机制对地方政府用人行为的震动回击，更是川普阵营对日益泛滥的身份政治和左翼极端多元文化主义的坚决反击。在川普总统坚定的领导下，美国正在重申宪法第一原则——每一个人都应以能力和操守来评判，而不是肤色和出身。约翰逊的用人逻辑实质上否定了马丁·路德·金所追求的梦想——不以肤色，而以品格为标准来评价一个人。
约翰逊的辩护者也许会将其政策包装成“族群平权”或“历史修正”，但事实是，在当代美国以公职身份公然宣称只雇佣某一族裔人员，是赤裸裸的种族隔离倒退。这不是公正的延伸，而是公正的背叛。在全球主义、左翼文化、激进觉醒意识日益泛滥的背景下，川普总统主导的反击正成为多数沉默美国人民的呼声：我们要的是一个真正公平、机会平等的美国，而不是由肤色配额主导的政治实验室。
此次联邦调查不仅具有司法意义，也具有极强的象征意义。它表明川普政府的回归，不只是政策上的拨乱反正，更是文明方向上的重新导航——对反传统、反宪法、反白人主义的“新种族主义”展开全面清算。这也是对那些试图以“反歧视”名义推进另一种歧视的政治势力的正面宣战。
布兰登·约翰逊此番言论和实际行为，将使其不仅在法律上陷入风险，更可能在全国范围内成为反面教材，提醒各地官员：道德的高地不能被伪善的族群主义占领，平等的信念不能被选票政治出卖。
芝加哥的种族主义风暴只是冰山一角。在川普总统的领导下，美国人民必须重新夺回宪法的核心价值，肃清种族配额与政治正确的伪善毒瘤，让真正的公平、能力与正义重返国家的每一寸土地。现在，是时候为真正的美国正名。
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