川普签署行政命令，寻求终止部分联邦机构的集体谈判

【中国观察2025年09月04日讯】



8月28日，美国总统唐纳德·川普签署命令，以国家安全担忧为由，将多个联邦机构和机构分支机构排除在美国劳动法规定的集体谈判权之外。

该命令适用于美国国家航空航天局、美国专利商标局、国家气象局、美国国家海洋和大气管理局下属部门（包括 NESDIS）、美国全球媒体署和垦务局的水电部门。

该命令修订了第 12171 号行政命令（1979 年），并援引第 5 章第 7103(b)(1) 节，允许对具有国家安全职能的机构进行排除。

白宫声称工会程序可能会延误机构运作，妨碍其迅速处理国家安全问题的能力。

此举反映了川普减少联邦工会影响力的更广泛议程，他认为联邦工会影响力妨碍了政府的效率和响应能力。

唐纳德·川普总统签署了一项行政命令，以国家安全利益为由， 正式将几个联邦机构和机构分支机构排除在美国劳动法下的集体谈判权之外。


这项名为“进一步排除联邦劳资关系计划”的命令影响到主要任务涉及情报、调查或国家安全工作的机构。该命令将适用于多个联邦部门和机构分支机构，包括 美国全球媒体署 (AGI ) 、 美国国家航空航天局(NASA)、美国专利商标局(USPTO)、美国国家气象局(NWS) 以及美国国家海洋和大气管理局(NOAA) 的下属机构 。


政府辩称，这些机构处理与国防、情报和全球战略利益相交叉的敏感技术、数据和操作，使得标准的联邦劳工管理框架与它们的使命不相容。


白宫在与该行政令同时发布的 一份情况说明书中表示，联邦劳资关系中的程序要求造成的延误，可能会影响肩负国家安全责任的机构“迅速执行政策和完成关键任务”的能力。（相关：川普签署行政命令，暂停所有对外援助项目。）


情况说明书中写道：“联邦劳资关系中的某些程序要求可能会导致机构运营延误。这些延误可能会影响肩负国家安全责任的机构迅速执行政策和完成关键任务的能力。”


此外，该命令还包括一项条款，延长国防部长和退伍军人事务部长采取相关行动的最后期限，确保先前有关劳工排除的行政行动仍可在 15 天内生效。


该命令于 8 月 28 日签署，立即生效。

川普修改行政命令12171，剥夺工会权利


这一流程要求雇主与指定谈判单位中由多数雇员选择的工会进行谈判。谈判结果通常包括就工资、工作时间、福利和其他工作场所政策达成协议。


然而，最新的行政命令修订了最初于 1979 年签署的第 12171 号行政命令。


该法案援引了《美国宪法第五章》第7103(b)(1)条，该条允许总统将主要职能与国家安全相关的机构排除在劳工管理法规之外。此举实际上剥夺了上述机构联邦雇员的工会谈判权，影响了有关工作场所规则、申诉程序和雇佣条件的谈判。


这项命令标志着川普在其两个任期内为削弱联邦工会影响力所做的努力的延续，他和盟友经常指责联邦工会妨碍政府效率。


情况说明书写道：“川普总统正在采取行动，确保对国家安全至关重要的机构能够毫不拖延地执行任务，保护美国人民。总统需要一支积极响应、负责任的公务员队伍来保护我们的国家安全。”