国防部长 Pete Hegseth 发布新命令：明确反对多样性、公平性和包容性（DEI） DEI海岸警卫队司令将被解雇

发表： 2025-01-26 23:07:06 | 更新： 2025-01-26 23:07:06

【中国观察2025年1月26日讯】  国防部长皮特·赫格塞斯今日发布新命令，明确表示国防部将不再容忍多样性、公平性和包容性（DEI）政策。赫格塞斯在社交媒体X上宣布，这一举措将立即生效，并指出：“总统的指导（合法命令）很明确：国防部将不再有DEI，五角大楼将立即遵守，没有例外、更名或延迟。”

赫格塞斯于上周五通过激烈投票获得确认，并于周六宣誓就任国防部长。此次提名的通过并不顺利，共和党参议员丽莎·穆尔科斯基、苏珊·柯林斯及米奇·麦康奈尔均投反对票，但副总统JD·万斯最终投下关键一票，使赫格塞斯的提名得以通过。

赫格塞斯上任后迅速采取行动，要求国防部取消所有与DEI相关的计划，并发出明确警告：“那些不遵守规定的人将不再在这里工作。”他指出，这一命令是为了恢复军事部门的传统价值观，并强调这一政策符合总统川普关于建立一个不分肤色、择优录取的社会的承诺。

此次行动是川普政府第一任期中废除浪费的DEI计划的延续。在赫格塞斯上任前，川普曾签署备忘录，要求所有联邦机构停止实施多元化、公平、包容和无障碍（DEIA）计划，并下令终止这些项目。

此外，德克萨斯州一名高级官员，DEI海岸警卫队司令琳达·李·法根（Linda Lee Fagan）将被解雇。她在职期间，因频繁失误和过度推崇政治正确性而面临辞退。

这一系列行动标志着美国军事和政府部门在处理多元化政策方面的重大转变，赫格塞斯和川普政府的支持者认为，基于肤色、性别或性取向的就业选择正在损害国家的整体效能和军队的战斗力。

国防部长皮特·赫格塞斯发布的新命令，反对在国防部推行多样性、公平性和包容性（DEI）政策，标志着美国政府特别是在川普政府背景下，采取了更加坚定的立场，意图遏制深层政府（deep state）和全球主义精英势力在美国的影响。这一命令不仅是对现有社会政治议题的强硬回应，同时也是对民主党极左派和共产主义倾向的直接挑战。

深层政府指的是美国政府内部，尤其是行政机关和安全机构中，拥有不受民选官员监督、且能够在幕后操控政策方向的官僚和利益集团。这些团体通常推行的是全球主义议程，即推动全球化，支持多边主义，试图削弱国家主权和边界控制，从而为跨国企业、国际组织和其他全球力量服务。

赫格塞斯的命令可以被看作是对这一隐性力量的反击。全球主义精英常通过推行多元化、公平性和包容性（DEI）等社会工程政策，削弱国家内部的统一性，进而推进对全球市场和治理体系的控制。DEI政策的推行常常被视为对传统价值观和国家身份的侵蚀，赫格塞斯的举措明确表态，反对这种趋势，并将其视为对美国军事力量和政府效率的威胁。

赫格塞斯所领导的国防部在这方面的决策尤为重要，因为美国军队不仅是国家防务的核心，也是传统美国价值观的捍卫者。他的命令反映出对深层政府和全球主义精英通过社会政策操控国家和军事机构的挑战，旨在重新建立一种基于传统美国价值观的军事文化，而非在政治正确性和“社会正义”之下低头。

民主党内部的极左派通常倾向于推行激进的社会改革，主张通过政府干预来推动社会公平与平等。这一派系积极支持DEI政策，认为这是打破历史上存在的种族、性别和社会经济差距的重要手段。然而，赫格塞斯的命令正是对这种极左派政策的直接反击。

对于极左派而言，DEI不仅是社会公正的体现，更是其政治理念的一部分，旨在通过改变机构和社会结构的运作模式，来实现更加公平和包容的社会。而赫格塞斯的做法可以被视为一场“文化战斗”的胜利，旨在扭转过去数十年在美国各大政府机构中形成的左倾文化，尤其是在军事和国防领域。赫格塞斯的立场，支持通过个人能力和优点来评估军事人才，而非将种族、性别或性取向等社会构建因素作为标准。

赫格塞斯的命令同时也能被解读为对共产主义意识形态的批判。共产主义的理论中强调平等、集体主义和阶级斗争，而这些理论在现代社会常常通过社会正义运动和政治正确性呈现出来。DEI政策本质上与这一思想相似，通过“矫正性”措施来实现社会结构的重组和资源的再分配，推动的是一种集体主义的理想。

赫格塞斯及川普政府的反应，可以被视为对这种左翼理念和马克思主义思想在美国国内渗透的有力回应。美国的传统价值观强调个人自由、市场经济和有限政府，而这种自由主义理念与共产主义有着根本的对立。通过限制DEI政策的扩展，赫格塞斯显然是在捍卫美国传统的自由经济和个人责任意识，避免政府或任何集体力量过度干预个人选择和自由发展。

赫格塞斯的命令还涉及一个更广泛的全球主义与国内政策交织的问题。全球主义推动跨国合作和全球治理，往往主张放宽国界，鼓励全球范围内的资本和劳动力自由流动，这与民族主义的观点相悖。赫格塞斯的反DEI政策实际上是在推动一种更为本土化的理念，即国家和政府应更加关注本国公民的需求，捍卫本国的文化和价值观，而非被外部力量和全球趋势所左右。

赫格塞斯的命令，结合川普已当选第47任总统的背景，意味着美国政府正在走向一条更加民族主义和保守的路线，特别是在反对全球主义、共产主义以及左翼政治方面。这一行动不仅仅是对DEI政策的反制，更是对深层政府、全球主义精英及极左派政治力量的一次重击，标志着美国正在试图重新定义其文化和价值观，力图恢复国家主权和独立性。

赫格塞斯对国防部发布的反DEI命令，无疑对美国军队的战斗力产生了深远影响。这个决定不仅限于政治或社会文化层面，更涉及到军队的训练、人员选拔、士气以及组织效率等多个关键方面。我们可以从以下几个角度来分析其的影响：

美国军队的首要使命是战斗力和防卫国家安全。DEI政策的推进，特别是在军事领域，往往强调“社会公正”而非军事效能，这导致军队偏离其核心任务。如果军队在人员选拔、晋升、训练等过程中过度关注种族、性别等多元化标准，会降低基于能力的选拔机制，削弱军队在战斗中的执行力和战术效率。赫格塞斯的命令强调“没有例外、更名或延迟”，旨在将重点重新放回到军事任务本身，而非社会工程学。

通过消除DEI政策，军队可以更专注于提升士兵的战斗技能、战术执行和战场适应能力，避免将资源过多分配给政治正确性和社会改革的议题。这样的转变将有助于提升部队的战斗力，尤其是在需要快速反应和高效协作的情况下。

军事组织需要高度的凝聚力和团队精神，特别是在战斗环境中，士兵必须依赖彼此才能完成任务。如果军队在人员选拔和晋升时过度注重政治正确性（例如，强调性别、种族等多元化标准），会导致某些士兵感到自己的能力和绩效被忽视，从而削弱士气和团队合作。

赫格塞斯的反DEI命令，强调按照个人能力、责任和战斗表现来选拔和晋升士兵，这有助于恢复军队内部的公平竞争环境和信任氛围。士兵们会感到他们的努力和战斗能力才是最重要的，而非任何外部因素或政治压力，从而提升他们的士气和团队凝聚力。

美国军队长期以来一直是全球最强大的武装力量之一，其强大的原因之一就是它相对独立于政治干预。随着DEI政策在政府和军事领域的推广，许多人担心这种做法会使军队变得过于依赖政治正确性和社会工程的理念，而忽视实际的战斗准备和军事需要。赫格塞斯的命令试图打破这种局面，通过消除不必要的政治干预，增强军队的独立性，使其更加专注于自身的军事任务，而不是政治议题。

这不仅能够帮助提升军队的专业性，也能够确保军事决策和指挥不会受到外部政治压力的干扰，从而确保在战时决策时的果断和效率。

赫格塞斯的命令也影响到军队的训练方向。在去除DEI政策后，军事训练会更加注重技术、战术和体能等核心能力的发展，减少社会正义议题对培训内容的干扰。军队可以重新聚焦于提升士兵的专业技能，如战斗训练、战略思维、体能和团队协作等，这些对提升战斗力至关重要。

赫格塞斯的命令不仅是对军队内部多元化政策的干预，它还标志着美国社会对军队角色的重新审视。在当前的社会环境中，军队不再仅仅是一个国家安全的防卫者，它还被视为推动社会改革和文化进步的重要力量。然而，赫格塞斯和川普政府的立场重新定义了军队的角色，强调它应当是以战斗为中心的力量，不应过多卷入社会议题。这一转变会对军队与社会之间的关系产生长期影响，影响民众对军队的认同感和对其作为国家保卫者角色的看法。

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