【中国观察北京时间2026年10月09日讯】继‘韭菜’‘人矿’等网络热词流行后，‘奴工理论’近期在中国社交平台引发热议。该理论指低薪、高压管理等劳动环境导致工人消极怠工，甚至生产出带有负面情绪的‘怨气产品’。分析认为，这一现象折射出体制性剥夺劳工权益与恶性内卷引发的社会危机。
‘奴工理论’自9月在知乎等平台兴起。当时上海超跑锦标赛发生赛车碰撞起火事故，现场安全人员竟丢弃灭火器逃离，救护车也迟迟未到。调查发现，这些人员均为日薪仅60元的临时保安。网民感叹：‘指望几十块钱让人拼命？’
中国网民普遍认为，‘奴工理论’在现实中随处可见。从外卖骑手疲于奔命，到餐饮员工报复性吐口水；从高档酒店保洁员用马桶毛巾擦茶杯，到汽车流水线工人因不满少拧一颗螺丝。在低薪、过劳与层层外包的极端压榨下，基层劳工甚至将怨气宣泄到生产线上，高端产品也可能出现安全隐患。
海外中国人权律师联盟负责人吴绍平指出，民众对现状的抱怨已持续多年。过去几年社会频繁出现‘韭菜’‘人矿’等词汇，本质都是工人和底层打工者对社会处境的普遍抱怨。他强调，中共通过劳务派遣制度压低一线工人薪资，外企也常将岗位外包，形成层层转包的恶性循环。同时工会受中共控制，彻底剥夺工人集体议价权。
美国经济学者黄大卫分析，当前国内内卷导致低价竞争，企业为应对价格压力，更多选择压榨工资、延长工时、削减福利。劳动者缺乏议价能力，竞争变得不平等。垄断平台与外包模式将所有风险转嫁给劳动者，让年轻一代看清‘努力无法改善生活’的残酷现实。他警告，这种现象可能最终演变为全社会的安全灾难。
专家指出，在缺乏人权法治与独立工会的制度下，官方与资本合谋压榨底层，不仅摧毁青年希望、扼杀内需消费，更在食品、交通、医疗等关键领域埋下巨大隐患。