美国劳工统计局今天（9月3日）公布数据，7月职位空缺降至718万。图为纽约市东42街的联邦快递网点挂着“招募”的标志。（Michael M. Santiago/Getty Images）
【中国观察北京时间2025年09月04日讯】美国劳工统计局今日（9月3日）公布的数据显示，7月职位空缺首次跌破720万大关，降至718万，为去年9月以来最低水平。根据《职位空缺与劳动力流动调查》（JOLTS）报告，职位空缺较修正后的735万减少17.6万，低于经济学家预期的740万。医疗保健和社会援助领域减少18.1万，艺术、娱乐和休闲领域减少6.2万，政府部门也减少3.8万。
报告显示，7月自愿辞职人数达320.8万，辞职率维持在2%。专业和商业服务领域新增19.7万岗位，但建筑业减少8万，运输和仓储减少4.9万。经济学家持续关注辞职率，因其反映劳动者寻找新工作的信心程度。
招聘方面，7月新聘人数维持在530万，但招聘率降至3.3%，创去年11月以来新低，且自2023年6月以来持续低于疫情前水平。裁员总数保持在180万，其中专业和商业服务领域裁员减少13万，但联邦政府增加5000人。
市场正密切关注即将公布的8月就业报告。初步预测显示，美国经济或新增7.5万个职位，失业率可能升至4.3%。而7月非农数据被下调，5月和6月合计减少25.8万岗位，显示就业市场放缓迹象。
牛津经济研究院在8月25日报告中指出，劳动力市场虽仍维持‘平衡’，但下行风险加大，可能促使美联储在下次会议考虑降息。美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔研讨会警告，就业下行风险增加，一旦风险显现，可能迅速转化为裁员潮和失业率上升。
美联储理事沃勒和副主席鲍曼也指出，劳动力市场出现‘越来越多的脆弱迹象’。鲍曼强调，今年就业人口比率明显下降，就业增长主要集中在医疗和社会服务等少数行业。
加拿大皇家银行经济学家警告，加征关税推高通胀，可能进一步压缩企业用工需求，加剧就业市场压力。