2020年2月13日，戴着防护口罩的护士进入上海的一家社区医院。(NOEL CELIS/AFP via Getty Images)
【中国观察北京时间2025年11月12日讯】据市场研究机构华医网发布的医疗人才2024年薪资及就业调研报告显示，2024年中国有57.9%的医务人员遭遇薪资下降。陆媒披露，部分医生收入减少一半，一些不发达地区医院甚至无法发放基本工资，导致医生被迫从事兼职工作。
该报告基于对近3万名医务人员的调查，显示薪酬下降比例较2023年的37%增加了20个百分点，主要源于绩效奖金减少。北京某三甲医院神经内科医生透露，医院近7-8年持续变相降薪，包括升迁未按惯例加薪，以及每季度累计下调3%-5%薪资，两年累计降幅超20%。
上海某医院管理者指出，医生降薪已成为趋势，基层医院医生月收入降至2000-3000元，部分医院连基本工资都无法发放。他提到上海情况相对缓和，但部分医院医生收入仍下降10%-15%。
一名外科医生反映，所在医院医疗服务收费未如期上涨，检查费用反而下调，叠加患者治疗态度保守，医院总收入减少。同行交流显示，部分医院绩效工资延迟2-3个月发放，甚至延迟半年。
中国医生薪酬由固定工资和绩效工资构成，后者占比达7-8成。公开数据显示，超过60%的公立医院运营资金中，政府财政补贴仅占10%。医院为维持运转削减人力成本，最终压力转嫁至一线医务人员。