2025年，中国以外卖骑手、快递小哥、家政人员为代表的灵活就业人员约有2亿人。（WANG ZHAO/AFP via Getty Images）
【中国观察北京时间2026年10月22日讯】官方数据显示，中国灵活就业群体规模已突破2亿人，预计2026年将突破3.2亿大关。然而超过六成群体未参与职工社保体系。《2025中国蓝领群体就业研究报告》显示，2025年灵活就业人口达2.8亿，较2024年增长4000万；2026年预计再增4000万至3.2亿，占就业人口比重超40%。
中国劳动和社会保障科学研究院2026年9月测算，按约2亿灵活就业人口计算，职工医保参保率仅34.9%。香港经济日报分析指出，灵活就业群体参保意识薄弱主要源于三方面：
一是经济压力。单位职工养老保险个人承担8%，单位承担16%；灵活就业者需自行承担20%费率，其中仅8%计入个人账户。多数地区社保按最低基数计算，养老加医保月缴额超1200元，一线城市更达2200元以上。收入不稳定导致社保扣款难以持续，断缴后多数地区无法补缴。
二是退保风险。现行机制下，灵活就业者退保仅能退回40%缴费总额，60%统筹账户资金无法追回。延迟退休政策实施后，最低缴费年限预期提升，年轻从业者计算后认为回本周期过长，更倾向保留现金应对房租和生活开支。
三是收益预期不足。即使按最低标准缴满15年，退休后每月养老金仅1200-1500元。对于从事外卖、快递、网约车等行业的年轻人，即时收入更受重视，认为长期收益不如短期现金收益。
报道指出，当前社保体系真正难点不在于参保意愿，而在于缴费能力与收入节奏的匹配度。有网民直言，社保本质是信心保障，面对收入、工作、预期三重不稳定，优先保障眼前生存需求是普遍选择。