为落实工作与生活平衡，多家公股行库推出“休假奖金”制度，其中，台银、土银、第一银、彰银均设计“休越多领越多”机制，鼓励员工适度休闲与家庭参与。(视频截图)
【中国观察北京时间2026年10月24日讯】为落实工作与生活平衡，多家公股银行推出休假奖金制度。台银、土银、第一银、彰银等机构均设计'休越多领越多'机制，鼓励员工适度休闲与家庭参与。据统计，去年土银、第一银合计发放超过新台币6100万元补助金。
银行业工作节奏紧凑、压力沉重，公股银行通过鼓励休假或提供旅游补助等方式，帮助员工兼顾家庭与工作平衡，达到留才效果。台银与土银设有'休越多补助领越多'制度，明确休假10天可领1600元/天，超10天部分按600元/天计算。休满30天特休可获2万8000元补助。土银去年共发放6735万元，惠及5057名员工。
第一银自2019年起实施休假旅游补助方案，休假满7天补助6000元，满10天9000元，满14天1万1000元。去年7873人符合资格，占全行人数84%，总补助逾6100万元。彰银为协助育儿员工，休满7-10天补助2500元，超10天5000元，去年4606人获补助合计2000万元。
兆丰银虽未设休假奖金，但每年提供旅游补助并举办家庭日活动。华南银响应金管会'金融大回馈'理念，今年推出1万5000元国内旅游补助，鼓励员工通过休闲增进家庭互动，同时支持国内观光发展。