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【中国观察2023年5月11日讯】
酒类、烟草、火器和爆炸物管理局（ATF）内部的一名举报人揭露了该机构内部猖獗的欺诈行为，涉及员工被支付他们没有资格获得的奖金。
这位用名乔(Joe)的举报人告诉CBS新闻，多名员工在 "执法者可用薪酬"（LEAP）制度下获得了数百万美元的奖金。在该制度下，ATF特工可以获得超过其基本工资25%的工资。乔解释说，如果一名特工的基本工资为10万美元，他们可以获得12.5万美元的LEAP奖金。
然而，只有工作时间长、工作时间不固定的执法人员才有资格获得奖金。那些不是执法人员的人被明确禁止领取额外的钱。
"如果你是以行政身份运作，你就没有资格领取工资。所以你不应该得到它，"乔说。"[但]很多人都得到了它。"
乔在2016年加入ATF后不久，第一次注意到行政雇员领取为外勤人员准备的LEAP奖金的问题。他在该机构的人力资源部门担任信息专家时注意到了这些违规行为，并向他的老板报告了这些情况。
但乔的上司非但没有得到奖励，反而对他进行了报复。根据CBS新闻审查的ATF电子邮件，据说举报人的上级对揭露该机构的欺诈行为感到 "不安"。
他的员工审查从 "完全成功 "降到了 "最小成功"。去年夏天，由于 "不可接受的表现"，举报人被该机构解雇，事情出现了转机。乔认为他的解雇是源于他的发现。(Related： 顶级举报人HEROES被高度腐败的美国政府和MSM诋毁为 "叛徒 "和 "国内恐怖分子"）。
"如果这是真的，那么这是一笔非常大的税收浪费，"前参议院调查员杰森-福斯特说，他审查了CBS新闻的调查结果。建立了非营利性的 "授权监督举报人和研究 "的福斯特继续说： "如果整个政府都发生同样的事情，这可能是数以亿计的美元的浪费。"
独立的机构审计证明了ATF的欺诈行为
特别顾问办公室（OSC）的一名律师去年说，该办公室发现ATF "有很大可能存在不法行为"。OSC是一个独立的联邦调查和起诉机构，其任务是调查乔等举报人的索赔。
与此同时，人事管理办公室（OPM）对申请和领取LEAP奖金的ATF雇员进行了审计。根据审计结果，至少有94名员工在无权获得奖金的情况下仍在领取奖金。因此，OPM表示，司法部下属的机构从事了 "被禁止的人事行为"，并暂停其创造具体工作的能力，"不少于6个月"。
OPM没有说明那些在不符合条件的情况下仍骗取钱财的ATF雇员的命运。它也对是否采取过纪律处分保持沉默。此外，错误地支付给行政雇员的LEAP资金的确切数额以及欺诈行为在ATF内部持续了多长时间仍然是未知数。
由于正在进行调查，参与乔案的四个联邦机构拒绝发表评论。来自OSC的一封电子邮件说，最终报告被推迟了，理由是对ATF的 "广泛影响"。后者没有回应枪械新闻网站AmmoLand发出的评论请求。
该网站的一篇报道强调了一个被泄露的电话会议视频，ATF代理局长马文-理查森宣布该机构的目标是在未来五年内将规模扩大一倍。AmmoLand写道："枪支界的许多人担心，这一目标，加上目前资金的管理不善，可能会影响枪支权利和浪费金钱。"
"一些枪支权利团体和政府浪费监督者认为这次被发现的欺诈行为是一个失控的机构滥用权力和随意改变规则的又一个例子。许多人认为，ATF通过改变定义来满足其政治目标，在法律之外开展工作，并将解雇乔视为内部政治回报。"
观看这段关于ATF对人们的住宅进行非法突击检查的视频。
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