发表时间: 2026-09-01 15:17:12 人气:131 次

【中国观察北京时间2026年09月02日讯】近日,中国人形机器人企业宇树科技的内部管理机制引发广泛关注。据陆媒财经杂志9月1日报道,多名在职员工透露,公司实行高压管理,工作考核标准严苛,存在重处罚轻奖励现象。日常工作中,员工需频繁向CEO王兴兴汇报,常需在办公室外排队等候,汇报时语速需加快,往往刚说两句就会被打断。
公司奖惩机制显示,研发团队被批评属常态,绩效考核评分区间为0-1.5分,但王兴兴给高管的评分多在1分及以下。员工反映,主动承担更多功能开发任务者,需长期维护却难获相应激励,导致部分人倾向选择工作量较小的方案。
该爆料使近期因股价大跌陷入舆论风波的宇树科技再度成为焦点。公开资料显示,该公司由王兴兴于2016年8月创办,其担任董事长、总经理及首席技术官。从8月19日上市至8月28日收盘,股价从最高1100元跌至585元,8个交易日内跌幅达47%,市值蒸发2084亿元。截至9月1日,股价已跌至571元/股,市值2310亿元。
网友对此议论纷纷,有人质疑"所谓顶级科技公司,其内核竟是极致抠门,高压PUA的独裁作坊",也有声音认为"控制欲强、重处罚、少奖励可能属实,100元报销需CEO审批,确实过分"。针对舆论,宇树可回应称"很多内容不实,切勿当真"。但网友指出,官方未提供反驳证据或整改承诺,暗示即便属实也未被视作问题。
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责任编辑:雨轩 来源:中国观察 转载请注明作者、出处並保持完整。
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