【中国观察北京时间2026年09月04日讯】中国经济持续恶化，年轻人就业问题愈发严峻。部分职业学校利用学生工作难找的困境，强制学生入厂实习牟利。其中有职校联手中介和工厂，逼学生入厂实习，每人每月抽取500元（人民币，下同），月赚上百万元。
多家陆媒9月4日报道称，上海铸达律师事务所劳动法部门负责人张驰接触大量职校生求助后指出，部分学校与中介联手，通过扣押毕业证等方式，强制学生到指定工厂实习，并从中抽取“人头费”或时薪差价，形成灰色利益链。
张驰介绍，中介与学校的抽成主要有两种模式：一是赚取时薪差价，工厂向中介支付每小时25元，中介转给学校20元，学校最终发给学生仅15元，中间10元差价被层层瓜分。若以300名学生每月工作26天、每天10小时计算，学校单靠差价即可净赚约39万元；规模较大的学校若涉及数千人，月收入可高达上百万元。
二是直接收取“人头费”，以广东某电子厂的案例为例，中介按每人500元向学校支付费用，先付一半，学生干满实习期再结清尾款。因此，学校往往派出带队老师严密看管学生，防止“资产”流失，确保学生完成实习以拿到全部费用。
在这种高强度与强制压迫之下，学生的实习生活极其艰苦，甚至酿出多起人命惨案。今年5月，一名17岁的山东职校生在安徽芜湖一家汽车部件厂实习期间自杀身亡；湖北亦有一名学生在连续工作三周后猝死；云南一名护理专业学生被送往电子厂，请假遭拒后因呼吸衰竭离世。
曾在华东某民办高校工作6年的赵某透露，校方安排的实习常与专业严重脱节，例如有学习会计及财经专业的学生被送往电子厂“打螺丝”，甚至有艺术系女生被派往水上乐园，穿着暴露服装进行表演。赵某指出，学生若拒绝到学校指定的工厂实习，常面临不发毕业证、扣除学分等威胁。面对工作强度大、时薪低的强迫实习，学生们因毕业压力不得不服从。
对此，社会舆论纷纷呼吁监管部门应加强审查，严肃查处违规学校与中介，切实保障职校生的合法实习权益，避免教育沦为输送廉价劳动力的工具。