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【中国观察2023年5月13日讯】
美国人已经在由高薪管理人员管理的大公司里干完了微薄的工作--要么就是他们中有太多人因为注射了武汉冠状病毒（COVID-19）的 "疫苗 "而生病或死亡，无法再工作了。
无论情况如何，现在 "大流行 "后工作的人比 "大流行 "前要少得多--而且供应链也因此而崩溃。
卡罗琳-丘马科夫（Caroline Chumakov）是今年Gartner供应链研讨会的主讲人，他在座无虚席的开幕式上发布了这个坏消息，出席会议的人数超过3200人。
"我们是否会留下一条照亮职业生涯、养活全球经济、维持我们星球的供应链？" 丘马科夫问她的听众，揭示了员工的流动率已经超过了图表，以及缺乏员工参与。
"只有四分之一的员工高度参与，只有16%的员工愿意在工作中超越自我，"丘马科夫进一步抱怨道，并补充说，与COVID-19之前相比，供应链中的员工流失率上升了33%。(相关： 正在进行的供应链崩溃的后果将在即将到来的夏天变得更加明显，而这个夏天只有几周时间）。
全球经济已经结束
丘马科夫继续抱怨说，大多数供应链员工已经结账，他们中的许多人选择 "悄悄辞职"，这对那些 "需要他们的劳动 "的顶头上司来说正在成为一个严重的问题，她解释说。
"你注意到，你的一个员工通常在会议上坐在前面，非常互动，提出问题，现在却坐在房间的后面，"Gartner公司的高级主管和分析师Jose Reyes进一步抱怨说，他定义了这种在整个供应链中出现的 "安静退出 "现象。
"而且你意识到这种情况经常发生，比如说在过去的几个月里。他们不参与，他们不问问题。"
丘马科夫更直接地指出，供应链的生产力 "处于几十年来的最低点"--在全球经济跌入谷底之前，可能还会有更大的跌幅。
"人类的故事是一个进步的故事，"丘马科夫继续认为，试图听起来很鼓舞人心。"我们真的达到了人类生产力的顶峰吗？"
不幸的是，对于那些工作依赖于其他人的全力以赴，以便他们个人可以在他人的牺牲下获得利益的人来说，这样的安排对于越来越多的工人来说已经不再有效，他们已经受够了这样的计划。
最近的一项盖洛普调查发现，脱离社会的工人正在使全球经济损失7.8万亿美元的生产力。这对那些依靠所有这些廉价劳动力获得巨额工资、福利、养老金和金色降落伞的肥猫来说是个坏消息。
"在这7.8万亿美元中，有多少正在冲击我的底线，第二，我如何避免在我的组织中产生类似的影响或任何影响？" 雷耶斯在引用了民意调查的结果后向会议室表示。
雷耶斯和其他供应链领导人正在制定新的战略，试图让他们经常工资过低和工作过度的员工参与进来，但这能行得通吗？雷耶斯说，物流高管们需要注意的一件事是，如果一个经理突然停止辅导他的员工。
"所以这本身就会导致他们的直接报告悄然辞职，"雷耶斯说。"他们没有得到任何反馈，这不是一种好的感觉。"
自covid以来，世界已经发生了怎样的变化，许多人正在退出这个系统，这真的不奇怪。毕竟，被全球主义 "精英 "榨干并扔到路边，让他们没有机会获得未来，他们能得到什么？
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