近日，一名甘肃公立医院的医护人员揭示，医院给医护人员设定创收指标，让医生尽量留住病人，有医生因为完不成指标被待岗。（网络截图）
【中国观察北京时间2026年02月28日讯】中国医院过度医疗问题持续引发关注，近日甘肃兰州一名公立医院医生披露，医院存在创收指标考核制度。该医生表示，医院要求医护人员尽量留住病人，部分医生因未完成指标被转至医务科待岗。医院及当地卫健委对此予以否认，引发医疗界广泛争议。
2月25日，大陆媒体报道称兰州口腔医院有医生反映，其月度创收指标为2.5万元，完不成需向其他医生借款周转。该医生称："有些病人是否需要治疗的界限模糊，我们现在的做法就是尽量留住病人，能做不能做都要尽量去做"。
该医生称因未达标被转至医务科待岗。医院工作人员回应称："医院未设创收指标，待岗系因该医生违反规章制度，未按收入扣工资"。
2月26日，甘肃省卫健委发布调查通报称："经核查，兰州市口腔医院未设置创收指标，也未因此导致医务人员待岗"。但多位医生反驳称，全国公立医院普遍实行差额拨款制度，需自负盈亏，创收指标实为"绩效考核"的变相体现。
"什么'没有创收指标'，这家医院的医务科睁着眼睛说瞎话"，有医生指出，全国除社区医院外，多数公立医院均需自负盈亏，"既然自负盈才，怎么可能没创收指标"。网友质疑官方通报缺乏实质证据，"医生举报细节详实，只要顺著名单一查，真相不就大白了吗？可通报里除了'没有'两个字，啥证据也没给"。
分析指出，医疗体制问题根源在于公立医院需自负盈亏却仍要求公益性，"要能保证发下工资没有公立医院会这么干，这样竭泽而渔不过是日子不好过罢了"。有观点认为，"自负盈亏又要求公益性还玩道德绑架，这行业应该倒闭"。
（网络截图）
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