【中国观察北京时间2025年11月07日讯】周四（11月6日）下午，特斯拉董事会在德州奥斯汀召开特别会议，就马斯克的万亿美元薪酬方案进行最终表决。结果显示，75%的股东支持该计划，使这项创纪录的高管薪酬方案获得通过。该方案不仅刷新企业高管薪酬纪录，更将影响马斯克在特斯拉的决策权及公司未来发展方向。
根据董事会公布的奖励机制，马斯克可在未来十年内获得价值近1万亿美元的特斯拉股票，具体为4.237亿股。但该计划设置了严格条件，要求特斯拉在2035年前市值达到8.5万亿美元。若未达标，马斯、克将无法获得全部奖励。此外，方案包含12个阶段性目标，只要在2025至2035年间逐步完成，可按比例获得股票激励。
特斯拉董事会主席罗宾·丹霍姆与董事凯瑟琳·汤普森去年9月曾致信股东，警告称若方案未获批准，马斯克可能转向其他领域发展。他们强调，随着特斯拉向人工智能和自动驾驶领域拓展，马斯克的领导力对公司的战略转型至关重要。
该计划引发股东激烈争论。支持者认为马斯克是特斯拉创新的核心，反对者则担忧股权被过度稀释。挪威主权财富基金等主要股东明确表示反对。11月1日，马斯克在播客中解释称，该计划实质关乎他对公司的控制权。他提到需要约25%的投票权以确保公司安全发展，同时避免过度集权。