【中国观察北京时间2025年11月09日讯】广东东莞一家电子企业即将迁往越南，引发失业工人集体困境的讨论。11月7日，微博用户"坐我自行车去打工"发布会议通知及签收表，配文透露"下个月就要失业了，怎么办哦！"的无奈。该网友称自己在东莞东城某电子厂工作5年，月薪5000元却需偿还3200元房贷，仅剩部分勉强维持家庭开支。
曝光的搬迁通知显示，企业因经营需要整体撤离东莞，11月7日已召开员工会议通报决定。但补偿方案未明确公布。有工人透露，人事部门私下称："要么跟去越南薪资降至2800元，要么自愿离职拿N倍工资，想拿N+1门都没有。"
网友分享的案例显示，东莞邻镇某制衣厂搬迁柬埔寨后，200余名工人中半数仍未找到新工作，部分人只能从事外卖或摆摊。有父亲在鞋厂工作10年后，仅获5万元补偿，现靠路边零工维持生计。另一位母亲在缅甸搬迁后开早餐店，现日均收入仅几十元。
38岁失业工人表示，招聘软件刷烂仍难觅工作，用人单位普遍设置35岁以下门槛。网友留言称："今天去劳务市场转了一圈，连招保洁的都要40岁以下。"
有网民建议依据《劳动合同法》申请仲裁，但也有网友吐槽："仲裁耗半年才拿到钱，这半年喝西北风啊？"一位小工厂老板坦言："原材料涨20%，工人工资年涨10%，我也想搬，不搬就得倒闭。"
网友讨论中，有人质疑企业搬迁动因，有回应称："越南作为CPTPP成员国可享受贸易便利，且小国不敢频繁得罪客户。"另有观点指出："工资占比不高，租金、关税和无形成本才是关键。"
公众号"眼光很亮"评论称，这不仅是普通吐槽，更是经济下行期千万底层打工人失去饭碗的缩影。数据显示，今年三季度至少12家制造企业迁往越南、泰国，主要为电子、纺织等劳动密集型产业。
文中强调，普通民众真正需要的是："该拿的补偿能落袋，找工作时不卡35岁门槛，哪怕干体力活也能有稳定收入。"
