2020年7月25日，一名求职者（右）在中国河南省郑州的招聘会上与一家公司的招聘人员交谈。 (WANG ZHAO/AFP via Getty Images)
【中国观察北京时间2026年02月20日讯】随着中国就业市场持续承压，年轻群体对职业选择的期待正发生显著变化。据《三联生活周刊》报道，2025年职场环境愈发严苛，部分员工月均休息不足1天，'996'工作制常态化，甚至公务员群体也面临深夜加班现象。某头部互联网公司员工在休完产假后仍需频繁出差，导致育儿时间被压缩。
职业规划师路阳指出，Z世代对工作的核心诉求已从'体面、稳定、向上'转向更现实的层面。智联招聘2025年度报告显示，薪酬福利保障、职业成长空间及雇佣关系稳定性成为大学生择业的三大核心要素。专家分析称，即便这种'正常工作'标准，当前也面临严重供给不足。
社交媒体上，'工作'一词逐渐演变为负面词汇，'躺平'现象在年轻群体中蔓延。从2000年至2020年，世界500强外企、互联网公司及创业企业曾是职场理想象征，但如今年轻人更看重工作时长、薪资发放及时性及休假权益等基础保障。