【中国观察北京时间2026年08月14日讯】中国深圳一名39岁工程师上班打卡后，在厕所内猝死。当局以其“未抵达办公室座位”为由，拒绝认定工伤。网民痛斥当局“无良”。
根据陆媒报导，广东深圳市近期发生一起劳资争议。软件工程师邢志（化名）今年4月23日早上进入公司办公大楼，完成上班打卡后，没有直接进入11楼办公室，而是前往2楼上厕所，结果在马桶上猝死。事后公司向中共深圳市人力资源和社会保障局申请职业灾害认定，当局却做出不予认定决定，拒绝给予相关赔偿，引发舆论哗然。
邢志的妻子刘念（化名）透露，已在7月3日收到“不予认定工伤决定书”。她提供的对话录音显示，官方人员声称，邢志虽然已经完成打卡，但还没有抵达工作座位，也没有进行与工作有关的行为，因此无认定为工伤。
目前家属难以接受当局的决定，已经提出行政复议。
刘念表示，他们夫妻俩都是程序设计师，只是在不同公司任职，丈夫平时工作量大，也时常面临加班情况，因此身体状况不好。
事发当天上午约9时30分，她曾发短信，询问丈夫身体状况，却迟迟没有收到回应。由于两人上班时常常因忙碌无法即时回复短信，她一开始并未警觉。直到上午10时35分左右，她突然接获丈夫公司通知，说丈夫一直没到办公室。她随即查看车辆定位，确认丈夫的车早已抵达公司停车场，立刻告知丈夫公司，同时报警。
公司事后整理的监控画面显示，邢志当天上午8时56分驾车进入地下2楼停车场，约9时在电梯附近询问保安2楼厕所的位置，9时01分左右走进厕所，此后再没有现身。直到上午11时28分，才有人发现他已倒坐在马桶上，失去意识。虽经抢救，医生仍于中午12时50分宣告死亡，死因诊断为猝死。
北京卓浩律师事务所律师张建分析，按照当地现行规定，若要被认定工伤，通常必须符合在工作时间、工作岗位上突发疾病，并在48小时内死亡等条件。因此，工伤能否成立，关键就在员工如厕时，是否仍可被视为处于“工作岗位”的合理范围内。张建认为，如厕是员工在工作期间必要且合理的生理需求，与正常工作密不可分，理应视为工作场所的必要延伸。
消息传到海外社交平台上，网民骂声一片：“上班时间就是公司的事”“公司里就是劳动范围…怎可能不算”“所以拉个屎是擅离职守？还是旷职？还是早退？”“看来以后要在座位上拉屎”。