【中国观察北京时间2025年08月21日讯】中国经济萧条背景下，银行业‘反内卷’呼声高涨。银行业协会呼吁金融机构摒弃‘内卷式’竞争，多家银行表态拒绝参与价格战。然而员工披露，所谓‘反内卷’实际聚焦于业务手段调整，员工仍面临业绩压力。
上海、广东等地银行业协会近期密集发声，要求辖内银行停止高息揽储、房贷返点等激进营销手段。但一线员工反映，实际操作中考核机制愈发严苛。湖北某农商行前行长金女士透露，其所在分行实施每小时排名制度，要求所有网点完成指标，员工需昼夜奔波跑客户，日均睡眠不足四小时。她直言：‘说好听的是行长，实际上啥业务都得干，身体实在撑不住才辞职。’
浙江某银行员工李先生表示，银行通过调岗降薪变相裁员，将资深员工派往偏远支行。他指出：‘他们制定的末位淘汰制实为压迫工具，降岗降薪后员工自行离职，管理层美其名曰降本增效。’
多家大型银行离职员工揭露，内部存在系统性问题。浙江工行前员工王女士称，银行强制推销理财产品，部分产品存在严重风险。她指出：‘有些产品亏损过半，管理层却要求员工强行销售，利益纠葛导致腐败问题频发。’
中国邮政储蓄银行前员工张女士表示，银行推销保险业务提成诱人，但需误导客户。她坦言：‘客户被称作权益卡，实为信用卡，我拒绝这种话术。’