【中国观察北京时间2025年12月07日讯】美国最高法院将于周一开始审理川普总统罢免联邦贸易委员会（FTC）委员丽贝卡·斯劳特的案件。此案可能引发大法官们对一项已有90年历史的权力分立先例的重新审视。
数月来，尽管川普总统多次试图更换联邦机构负责人，但联邦法官始终要求其恢复官员职位。这些裁决依据的是1935年确立的「汉弗莱执行人投诉美国」（Humphrey’s Executor v. United States）先例，该判例规定国会可限制总统罢免官员的条件。
12月8日，最高法院将就「川普诉斯劳特案」（Trump v. Slaughter）展开口头辩论。案件核心聚焦于总统试图罢免FTC委员丽贝卡·斯劳特的职务。3月18日，川普在信中称斯劳特继续任职与政府优先事项不符，但未提供「效率低、疏忽职守或渎职」等法定解雇理由。
川普团队主张汉弗莱案原则不适用于现任委员，理由是现代FTC行政权力远超1935年。当年罗斯福总统因与汉弗莱对FTC发展方向存在分歧，试图解雇其未获成功。而近期最高法院在「塞拉・劳诉消费者金融保护局案」（Seila Law v. Consumer Financial Protection Bureau）中，裁定国会要求的「因故」免职侵犯了总统权力。
本周一的辩论将重点探讨最高法院近期在多个紧急案件中的裁决倾向，包括允许川普在诉讼期间暂时解雇官员的决定。