12月6日，珠海金湾机场，夜里九点四十分。
理赔完最后一位员工后，佳能公司中国总裁小山秀树选了当天最晚的一班飞机，本想悄悄离开他待了35年的中国。谁知，当他踏进出发大厅，三百多原佳能员工竟不顾安保冲了进来，致使当次航班晚点十八分钟。
他们是来闹事的吗？
相反，他们是来恳求小山秀树不要走的。
“总裁!”“小山桑!”“不要走啊!”
有人跪了下去，有人死死拽住他的袖口，有人哭到说不出话，只会一遍遍鞠躬。
这罕见的一幕感动了我，我想也感动了许多人。
那么他们为何要冲进机场恳求小泽秀树不要走？
事情要从日本佳能在广东省中山市的独资企业佳能（中山），于11月21日正式停产说起。
停产后，佳能（中山）补偿中国员工的丰厚程度令中国全网为之震惊。
据传，佳能向员工发放“2.5N+1”补偿金（N为年资）。若员工任职10年，即可领到26个月薪资，远超中国《劳动合同法》所规定的N、N+1、2N、N+X等常见算法，
社群平台广传多名员工的补偿金额：有人领到40万元人民币；一名组装线组长据称获得88万元；也有人晒出银行入账通知，显示63万元实领纪录。大量中国网友羡慕不已，纷纷留言“我也想进佳能”“佳能何日再来”“以后只买佳能”。不少人感叹佳能“良心企业”，称其补偿堪称业界典范。
很多佳能员工在社媒上表达了自己依依不舍的心情：
“我是佳能组装组长，补偿了 88W ，真的很感谢！”
“回家养老了！我在佳能做保洁十二年，昨天三十万到账！”
“在佳能干了十六年，昨天下午四十六万到账！虽然不舍，但也只能顺其自然，感恩佳能……”
试想，日本首相高市早苗的财产折合人民币才一百六十万。而一个佳能组长一次补偿就拿了88万，连做保洁的都拿了30万。如此的人性温度，员工能不感动感恩吗？！如此有人性温度的总裁，员工又怎么舍得他离开中国呢？！
相比之下，许多中企连依法应给的N+1都不愿执行，更遑论主动提高标准。为此网友抱怨国内企业“只会压榨”“等员工闹上楼顶才肯赔钱”，与外企主动给足补偿形成鲜明对比。
全球很多媒体都报道了佳能员工流泪恳求日本总裁不要离开中国，只有中国媒体全部选择了沉默!
为什么沉默？因为太打中企的脸了。而打中企的脸，不就是打中共的脸吗？党媒只能选择默不作声。
本文只代表作者的观点和陈述。