【中国观察北京时间2025年12月22日讯】中国经济下行压力增大，促使大量劳动者选择海外就业。据多位受访者反映，发达国家工资普遍是中国的数倍，且多数雇主按时发放薪酬。但需注意的是，部分央企海外基建岗位仍存在欠薪风险。
拥有十余年厨师经验的冯先生在疫情封控期间失业，经中介介绍前往瑞士中餐馆工作。其税后月薪达4650瑞士法郎（约合3.6万元人民币），扣除食宿后月存两万元。他坦言花费14万元中介费获得这份工作，女儿在当地就读小学享受补贴，未遭遇歧视。但部分务工者遭遇黑中介诈骗，有人被骗数十万元。
木工师傅李先生在塞尔维亚务工两年多，月薪1.3万至1.5万元人民币，工作签证一年一签。他指出国内工地工资低且常被拖欠，而海外务工可享受带薪休假，每年可回国探亲。但部分岗位如木工、瓦工等薪资水平有限，且需具备基础英语沟通能力。
工程师王先生透露，央企海外岗位实际薪资多为国内1.5倍，远低于宣传的2倍标准。若想获取更高收入，需前往美国、以色列等发达国家。但即便加入口碑公司，仍存在工资发放周期长、休假期间被拖欠等问题，部分雇主以6个月为周期发放薪资，导致务工者无法正常回国探亲。