美国路易斯安那州Fibrebond公司的老板将公司出售时，慷慨地给540名全职员工每人发放了六位数的奖金。（Fibrebond官网）
【中国观察北京时间2025年12月27日讯】美国路易斯安那州明登市一家工厂的老板格雷厄姆·沃克，在将公司出售给伊顿集团时，向540名全职员工发放总额2.4亿美元的奖金。这项奖励计划源于沃克在交易条款中设定的条件——将出售所得的15%分配给员工。
根据《华尔街日报》报道，沃克家族自1982年起经营的Fibrebond公司，最初仅有12名员工。1998年工厂遭遇大火后，克劳德·沃克父子坚持支付员工工资长达数月。2000年代中期，沃克兄弟接手公司后，通过承诺员工共享成功红利，最终实现销售额近400%的增长。
6月份，员工们开始领取平均44.3万美元的奖金，分五年发放。长期员工获得更高金额。发放当天，部分员工误以为是恶作剧，更多人则用这笔钱偿还债务、购车、支付学费和筹备退休。有员工甚至带着全家前往墨西哥度假。
这笔奖金提振了明登市的士气——这座约1.2万人口的小城因此获得额外经济活力。沃克表示希望未来能收到员工反馈，了解奖金如何改变他们的生活。这种非持股员工从企业出售中获益的案例，在硅谷上市企业中较为常见，但Fibrebond的故事因非股权分配而显得独特。