【中国观察北京时间2026年01月02日讯】随着新年钟声敲响，加拿大职场人士开始重新规划职业路径。最新市场调查显示，就业市场呈现回暖态势，三分之一的在职专业人士计划在2026年上半年寻求新工作机会。
加拿大招聘机构Robert Half发布的数据显示，33%的加拿大在职专业人士计划在2026年上半年寻找新岗位，较2025年7月调查结果上升7个百分点。这表明整体就业市场信心正在逐步恢复。调查指出，科技产业从业者、Z世代群体（1996至2012年出生）以及需要兼顾工作的父母群体跳槽意愿尤为突出。这些群体主要希望通过换工作获得更优厚的福利待遇、更高的薪资水平以及更明确的晋升通道。
Robert Half分析认为，受经济波动和全球局势不确定性影响，2025年许多专业人士选择保持观望态度。但进入2026年后，劳动市场流动迹象预计会更加明显。目前加拿大就业市场仍面临激烈竞争，求职者普遍担忧申请人数众多、职位竞争激烈以及难以匹配个人职业偏好，可能导致求职周期延长。
加拿大统计局最新劳动力数据显示，2025年11月失业率下降0.4个百分点，新增就业岗位达54,000个。失业率已连续两个月呈现回落趋势。Robert Half建议在职人员持续更新技能，在求职材料中突出核心优势，同时积极拓展人脉网络，锁定需求旺盛的行业领域，以提升求职成功率。