【中国观察北京时间2026年01月03日讯】美国路易斯安那州一家企业发生引人注目的分红事件。Fibrebond公司创始人格雷厄姆·华克在完成17亿美元的伊顿集团收购交易后，坚持要求将15%的交易收益作为员工奖金。这项特殊条件最终被跨国企业接受，540名全职员工因此获得总计2.4亿美元的分红。
这笔奖金将分5年发放，员工需持续任职才能全额领取。其中包含44.3万美元的个人份额，相当于多数员工数十年的总收入。51岁的Lesia Key作为1995年入职的老员工，从时薪5.35美元起步，如今成为管理18人团队的负责人。她在收到奖金信封时激动落泪，计划用这笔钱偿还房贷并开设服饰店。
华克未发表公开声明，但通过实际行动展现了对员工的承诺。这种将成功成果与团队共享的模式，为美国企业界提供了值得借鉴的范例。