司法部解雇弗吉尼亚东区联邦检察官办公室二号人物

【中国观察2026年01月12日讯】

当一名高级检察官被突然解职，原因却不是失职，而是“拒绝起诉”，这本身就说明，真正的冲突并不在法庭，而在权力内部。

美国司法部日前解雇了弗吉尼亚东区联邦检察官办公室排名第二的高级官员罗伯特·麦克布赖德。解职决定发生在他拒绝继续推动对前联邦调查局局长詹姆斯·科米的刑事起诉之后。
早在2025年9月，弗吉尼亚东区的大陪审团已对科米正式起诉，指控其两项罪名，包括作出虚假陈述以及妨碍国会程序。案件随后因程序问题被暂时驳回，但并未终结。
此前，一名联邦法官驳回了针对科米以及纽约总检察长莱蒂希娅·詹姆斯的相关刑事案件。作出裁决的是克林顿任命的法官卡梅伦·麦高恩·柯里，她认定负责案件的联邦检察官林赛·哈利根在任命程序上违反宪法的任命条款。
尽管如此，哈利根并未放弃继续追究科米的法律责任，案件仍处于重新推进阶段。然而，作为办公室实际运作核心人物的麦克布赖德，却在关键节点上选择拒绝重新起诉，并对案件推进持续拖延。
更引发震动的是，麦克布赖德被曝在未告知哈利根的情况下，私下会见弗吉尼亚东区的多名联邦法官。这一行为直接触碰司法系统内部的红线，也成为其被迅速清除的重要原因之一。
麦克布赖德现年64岁，曾是海军律师，并在肯塔基州的联邦检察官办公室担任过管理职务。他是在哈利根任命合法性遭质疑后，被调入弗吉尼亚东区，实际承担起更重要的管理职责。就在最近，他被要求主导科米案件时，向司法部高层表示“难以兼顾”，并明确流露出不愿接手的态度。

这次解雇事件，真正暴露的不是一名官员的去留，而是司法系统内部长期存在的选择性执行问题。科米并非普通被告，他曾主导联邦调查局，在政治风暴中扮演关键角色。正因如此，围绕他的任何调查，都会成为制度是否真正平等的试金石。
当大陪审团已经完成起诉，而内部官员却以各种理由拒绝推进，这种行为本身就已经脱离了“专业判断”的范畴。更严重的是，私下接触法官的行为，意味着有人试图在正式程序之外，对案件走向施加影响。
此前，针对科米的案件被驳回，并非基于事实层面的无罪认定，而是程序争议。这也正是司法部坚持继续推进的原因。如果在这一阶段选择放弃，等同于默认某些人可以通过程序漏洞永久脱身。
麦克布赖德的去职，释放出一个清晰信号，司法部不再容忍内部以消极方式阻断案件进程。过去很长一段时间，公众对司法系统的质疑，正是源于“有些人永远不会被追责”。这种观感一旦固化，法治本身就会失去说服力。
这并不是简单的政治斗争，而是对司法人员基本操守的要求。是否起诉，应由证据和法律决定，而不是由个人立场、关系网络或对后果的担忧左右。