2026年2月25日，台北市长蒋万安（中）表示，“育儿减少工时计划”是试办性质，希望减少家长育儿的负担，经费会以既有公务预算来支应，若有必要也会考虑使用预备金。(中央社)
【中国观察北京时间2026年02月25日讯】台北市政府今年提拨新台币550万元经费，自3月起试办针对12岁以下子女确有亲自接送需求的家长减少1小时工时的薪资补助。中央社整理完整资讯，带读者了解具体实施细节。
育儿减少工时计划具体内容包括：设籍北市且家有12岁以下孩子的育儿爸妈，在有需求时可减少工作1小时，企业不减薪情况下，减少工时的8成工资由市府补助。申请对象需满足以下条件：登记设立在台北市的事业单位、提供户籍设籍于台北市且有12岁以下子女并确有亲自接送需求的家长、子女送托于合格立案托育机构或居家托育（保母）等，并实施每日减少工时措施（延后一小时上班或提早一小时下班），且薪资不减。
劳动局强调，参与计划的事业单位每月至少实施10日，且至少3个月，合计实施时数至少30小时。申请期间自3月1日至6月30日止，若预算仍有剩余，也受理申请。补助金额以经常性薪资每月4.3万元计算，预计每个员工最高补助1.5万元，但实际薪资差异导致受惠人数尚无法估算。台北市编列115年度预算为550万元，以每家最高补助10万元计算平均值，预计补助55家事业单位。
该计划不适用于北市府及设在北市的公务机关，仅适用于登记设立在北市的民间事业单位。若受雇者住在台北但工作单位在新北市，则无法申请。此外，计划以每日减少1小时为原则，不能累积使用。对于有2个小孩的家庭，每日减少工时仍以1小时为限。五都是否跟进方面，新北市、桃园市、台中市府均表示需审慎研议；台南市府持续推动现行政策；高雄市则表示会持续研议适合本地产业的政策。