美国签证示意图。（Chris Delmas/AFP via Getty Images）
【中国观察北京时间2026年03月28日讯】美国劳工部于3月26日宣布拟议新政策，计划提高H-1B签证的最低工资门槛。若该政策最终实施，将直接影响大量在美工作的外籍技术人才。
此次调整不仅针对H-1B签证，还包括H-1B1、E-3签证及申请绿卡用的PERM（即EB-2、EB-3）项目。根据劳工部方案，工资标准将按经验分级整体上调，涨幅预计在21%至33%之间。其中入门级岗位涨幅最高达33%，其他级别涨幅约21%-24%。按行业和地区差异计算，年薪门槛可能平均提高约1.4万美元，具体数值仍需进一步确定。
这意味着企业若继续使用H-1B签证招聘，需支付更高薪资，否则可能无法满足申请条件。该政策被视为川普政府移民政策调整的一部分，旨在减少企业对外国劳动力的依赖。
H-1B签证一直存在争议。支持者认为美国需要引进高技术人才，反对者则指出部分企业利用该制度压低薪资、挤压本地就业机会。每年3月举行的H-1B签证抽签，共提供约8.5万个名额，近年规则调整后高薪申请者中签率显著提升。
对于在美留学的国际学生H-1B签证是毕业后留美工作的主要途径之一。目前约半数名额分配给已在美的外国毕业生。需注意的是，该政策目前仍处于拟议阶段，自3月27日起将开启60天公众意见征集期，最终是否实施尚不确定。且该政策主要影响未来新申请者。