云南一名36岁工人患上尘肺病后，提起劳动仲裁和数次诉讼，申请工伤，却一次次遭拒，在他举报企业违法后，却收到昆明相关部门的5万元罚单。（网络截图）
【中国观察北京时间2026年08月14日讯】云南昆明36岁工人李维志在确诊尘肺病后，历经劳动仲裁、诉讼、行政复议等程序，始终未能获得工伤认定。2025年6月他举报企业违法后，却收到昆明相关部门5万元罚款通知，理由是其在缺乏防护条件下从事职业病危害作业。
据《南方都市报》报道，李维志2023年7月被诊断疑似尘肺病，此前七年在昆明从事人造石英石橱柜安装工作。该行业尘肺病高发，但企业未落实职业病防护措施。李维志多次要求用人单位云南石来商贸有限公司提供劳动关系证明，却因未签合同、未参保社保遭拒。
2024年9月李维志向五华区劳动仲裁院申请，2024年11月提起诉讼均被驳回。经历两次行政诉讼和复议后，2025年6月他向卫健局举报企业多项违法行为，包括未进行职业卫生培训、未发放防护用品等。卫健局最终对涉事企业处以21万元罚款，但李维志急需的职业病诊断材料始终未获回应。
2026年3月，李维志收到卫健局处罚决定书，称其违反《职业病防治法》第31条，因在不具备防护条件下从事石板台面安装作业被处以5万元罚款。5月他将卫健局告上法庭，案件仍在审理中。
职业病防治专家指出，尘肺病患者需通过劳动关系认定、职业诊断、工伤赔偿等环节，但当前制度存在责任推诿现象。北京大爱清尘公益基金会数据显示，中国约有600万尘肺病患者陷入'无合同、无社保、无诊断、无赔偿'困境。网友质疑'不主持公道反而抢钱'，认为制度漏洞导致劳动者权益受损。