2024年3月6日，大学生参加中国中部湖北省武汉市的招聘会。（Getty Images)
【中国观察北京时间2026年08月26日讯】江苏常州A股上市公司星宇股份被曝已迫使刚入职一个多月的约三百名应届毕业生离职。多位应届生向陆媒控诉，他们入职管理、技术类岗位仅一个多月，就被人事部门分批约谈。公司出具两份文件：一份是"个人原因离职申请书"，补偿半个月工资；另一份是岗位调岗通知，将他们调整至一线操作工岗位。
这些应届生面临"主动离职"与到流水线"打螺丝"的二选一困境。许多人被迫选择"主动离职"，仅领取几千元赔偿金。星宇股份作为车灯行业龙头企业，今年7月初曾高调招聘数百名2026届应届生，宣称将其定位为"智能车灯业务升级的后备人才"。但仅一个多月后便开始大规模裁员。
据应届生透露，原应届生群约有四百多人，裁员后仅剩120人左右，约70%人员消失。其中一名硕士生表示，同批入职者多为硕士甚至博士学历。这些被裁员者将错失2026年度国企校招等就业通道。
公司年报显示，员工数量从2024年末的10426人降至2025年底的7532人，一年减员2894人，降幅达27.76%。常州市人社局8月25日通报称，星宇股份使用"简单生硬"方式迫使应届生离职，但称仅107人离职，并否认存在违规享受政府补贴行为。
有陆媒报导称，星宇股份正准备赴港上市，此次裁员或与压降人力成本、美化财务报表有关。但也有舆论质疑其可能通过"套路招聘"敷衍政策，同时骗取政府补贴。