【中国观察北京时间2026年07月02日讯】2025年至今，中国稀土集团旗下上市公司"中国稀土"管理层遭遇大规模高管离职。外界猜测这可能涉及国外对中国稀土技术的"人才掠夺"，引发对产业安全的担忧。中国稀土集团6月29日紧急回应称，近期人事变动属正常治理优化，相关人员仍在集团担任其他职务。然而这一解释未能平息市场疑虑。
台湾国防安全研究院研究员沈明室指出，若企业对技术专家扣留护照，便暗示技术外流风险。他分析称，若稀土人才流失，将削弱中国在稀土制裁美国时的筹码。同时，此举也涉及面子问题，避免承担技术外流责任。
据《华尔街日报》6月26日报道，中共商务部近期要求稀土企业提交核心技术人才名单，部分专家被要求上交护照。这一举措恰逢中国将稀土作为中美关税战筹码之际。2025年6月，中国稀土公司总经理、副总经理及三位董事相继辞职，均以"工作原因"为由。1月至4月期间，副总经理廖春生、财务总监齐书勇与监事会主席杨杰已离职。
目前第九届董事会非独立董事仅剩阎绳健，其他高管全部离职。稀土分离技术权威廖春生因师承"中国稀土之父"徐光宪备受关注。此前有传言称其携技术赴加拿大实验室，2023年南方稀土集团副总裁因泄露提纯技术被判刑11年，引发舆论关注。中国稀土集团6月28日披露，廖春、生现为中稀（深圳）研究院科研技术专家。
台湾国防安全研究院战略与资源所所长苏紫云分析，中国将稀土作为战略筹码30年，导致民间企业走私出口被国营企业整合，形成人才外流。他指出，国外技术资源待政策开放即可启动产业链，恰可容纳中国稀土人才。沈明室补充，部分人才因护照被扣或限制出国，被迫选择叛逃，因国际社会早将中国人才视为目标，且行业收入可观。