2025年4月16日，中国东部安徽省阜阳市丝绸工厂的工人正在检查机器。（STR/AFP via Getty Images）
【中国观察北京时间2025年08月12日讯】在美中贸易谈判持续进行的背景下，中国外贸企业正面临前所未有的经营压力。据路透社8月12日调查，多家外贸企业普遍采取减班降薪措施，以应对美国关税政策的不确定性及产能过剩问题。这种现象正在加剧中国制造业的通货紧缩风险，对整体经济形成威胁。
佛山企业家迈克·柴表示，由于美国高关税政策，其产品销售重心转向澳洲市场，导致部分长期客户流失。为维持竞争力，他不得不缩减工人轮班时间并实施无薪休假制度，同时计划削减工资成本约30%。他坦言这种做法在行业内已成常态，但即便如此仍难以避免收支失衡。
戴维·方在武汉运营三家工厂，其采取的临时工策略成为行业普遍现象。他透露曾解雇30名全职工人，转而采用按天计酬的临时工模式，以此规避社保支出。他指出市场疲软与贸易摩擦是双重压力源。
招聘代理陈楚燕披露，临时工时薪已从16元降至14元，但求职者仍持续排队。路透社采访的失业者群体中，既有农民工也有专业人才，普遍反映求职难度加大且薪资水平难以维持基本生活。
莫先生透露部分企业存在变相扣费现象，实际到手薪资远低于标称金额。经济学家艾莉西亚·加西亚-埃雷罗指出，这种恶性循环正在吞噬制造业工人的生存空间。尽管官方出口数据仍显示增长，但工时压缩和薪资削减并未反映在失业率统计中，形成数据与现实的割裂。