【中国观察北京时间2025年08月27日讯】随着中国经济下行压力加剧，就业市场形势愈发严峻，'无薪试岗'现象逐渐蔓延。这种新型用工模式指企业在面试后设置3至10天的试岗期，期间不支付任何薪资，待试岗期临近结束时，以'经验不足''岗位不匹配'等理由辞退劳动者。由于未签订劳动合同，劳动者难以证明实际就业状态，导致试用期沦为'白忙活'。
大陆文化业者李先生指出，当前无薪试、岗现象在职场广泛存在，主要源于失业者增多与就业压力增大。他坦言，外资撤离、外企减少使得岗位空缺显著，同时政策层面也施加了压力。中共官方宣称经济稳中有进，但就业率低导致统计数字不理想，劳动保障部门要求民众必须上岗就业。李先生提到，高校毕业生超千万人未就业，数字难以好看，因此逼迫学生必须签订合同才能获得毕业证。
大陆高校教师顾先生则认为，中共将'割韭菜'这种非法行为包装成自愿形式，看似合法化。他指出，劳动者付出劳动却得不到报酬，反映社会经济状况恶化，大量失业与工厂倒闭现象频发。顾先生批评中共官场存在乌托邦式管理体制，认为底层民众承担劳动却未获报酬，违背市场规律。