【中国观察北京时间2025年09月18日讯】中国知名运动品牌匹克集团被曝实施全员降薪政策，员工最低工资保障为3000元人民币，最高降薪幅度达五成。员工抱怨公司直到发薪日前四天才口头通知降薪，董事长称已向工会备案，并通报公司前七个月仅直营业务就亏损1.3亿元。
当地时间9月16日晚间，中国网络社交媒体上传出匹克集团全员降薪的消息，引发舆论广泛关注。员工聊天记录及内部通知显示，降薪可能覆盖集团所有员工，采取按薪资层级差异化降薪策略。总部员工工资在5000～10000元之间降薪10%，10000～20000元之间降薪20%，20000元以上降薪30%；直营销售部门员工降薪50%且取消绩效奖励；终端店铺员工薪资未调整。
多位在职员工证实降薪属实，公司尚未公布具体人员占比。员工抱怨未提前沟通协商，直至发薪日前四天才开会通知，会后未下发正式文件或进行一对一沟通，部分员工已向高管提交异议书。一名员工透露，按惯例此时应发放工资单，但至今未收到。
9月17日高管会议中，董事长许景南称降薪针对负能量及高薪岗位，相关决议已向工会和公安备案。资料显示，匹克集团创立于1989年，总部位于福建泉州，核心业务涵盖运动鞋服等产品。2009年在香港上市，但股价长期低迷，2016年退市后市值缩水至30亿港元。
截至2018年底，匹克在中国拥有超5000家零售网点，海外销售网点达1500多个，海外收入占比超20%。降薪消息引发舆论关注，恰逢公司此前在中华慈善日捐赠1亿元善款，员工对此提出异议。