贵州大学官网截图。
贵州大学近日发布招聘公告，计划引进一名管理人员，但对应聘者配偶提出六项严苛条件引发舆论关注。5月27日官网公告显示，该岗位要求配偶为本校在职在编优秀博士，需主持2项及以上国家级项目，以第一作者身份发表CSSCI论文10篇及以上，获得贵州省优秀成果奖一等奖，同时具备学科学术带头人及贵州省创新团队带头人身份。
网民质疑该岗位可能为本校人员亲属量身定制的'萝卜岗'，认为即便高端人才也难以满足全部条件。随着舆论发酵，贵州大学人事处回应称该岗位'可能属于特殊情况'，校纪委亦表示'为简化招聘'。直至5月31日，校方发布通报称'该岗位设置的初衷是解决长期扎根贵州、对学校发展作出突出贡献的高层次人才的现实困难'，并宣布终止招聘，变相承认该岗位针对特定人士配偶。
