求职领域专家说，现在技能优先而非学历优先的岗位正在增多。（Shutterstock）
【中国观察北京时间2025年06月17日讯】在求职市场竞争加剧的背景下，无需大学本科学历即可获得六位数年薪的工作机会正在增加。职业发展专家指出，技能导向型岗位正成为职场新趋势。
据履历网"Resume Genius"职业顾问陈艾娃（Eva Chan）向CNBC透露，当前市场对市场营销经理、人力资源经理等岗位的选拔标准已发生显著变化。这些职位更注重实际能力而非学历背景，多数岗位虽要求特定技能，但入门门槛相对较低。
该平台基于职业论坛、政府统计数据及招聘广告分析，梳理出2025年最具发展潜力的五类高薪岗位。这些职位不仅需求旺盛，且据称具备较强的人工智能抗性。
市场营销经理年薪中位数达159,660美元，预计2023-2033年就业增长8%。陈艾娃建议，求职者可通过作品集展示视频编辑、SEO优化等技能，配合谷歌分析工具的学习成果提升竞争力。
人力资源经理年薪中位数140,030美元，预计增长6%。专家指出，即使缺乏大学教育背景，通过PHR或SHRM-CP等线上认证也可获得专业认可。
销售经理年薪中位数138,060美元，同样面临6%的就业增长。陈艾娃强调，销售业绩数据、领导力表现及产品知识储备是关键评估指标。
电脑网络架构师年薪中位数130,390美元，预计增长13%。专家表示，即便仅有家庭网络搭建经验，通过技术培训也可获得专业资质。
营运经理年薪中位数129,330美元，6%的就业增长预示着管理能力的持续需求。陈艾娃建议，缺乏正式管理经验者可通过志愿服务积累相关技能。
（/编辑：林清）