职场上一名成功的员工，需要避免的和具备的特质有哪些。（Shutterstock）
【中国观察北京时间2025年08月08日讯】求职过程中，人们往往通过精心修饰履历、着装得体等方式展现最佳状态。然而，这种表面功夫并非职场成功的关键。沃尔玛执行副总裁兼首席人力资源官莫里斯在接受CNBC Make it采访时表示，有一种性格特质会立即引发招聘经理的警惕。
莫里斯指出，'Debbie Downer'这类总是传播负面情绪、习惯性泼冷水的员工，无论资历如何都难以获得雇主青睐。这种人往往在团队中制造消极氛围，缺乏解决问题的主动性。'他们只会带来问题而非解决方案，'莫里斯强调，'真正有价值的是能提出问题并给出建设性意见的人。'
莫里斯管理着210万名员工，她特别推崇那些能主动承担任务、及时寻求帮助的职场人。'早交付比晚交付好，多交付比少交付好'是她对高效员工的评价标准。此外，乐于助人的员工更容易获得晋升机会，例如主动指导新实习生或提出解决老板长期困扰的问题方案。
莫里斯并未否定乐观态度，而是强调职场中需要适度的现实主义。'保持快乐是自然的，但不能对团队困境视而不见。'这种平衡观体现了现代职场对积极进取与现实主义的双重期待。