山东一游戏传媒公司将离职员工训练成AI数字人继续工作，引发争议。（网络截图）
【中国观察北京时间2026年04月09日讯】山东一家游戏传媒公司近日被曝将离职员工训练为AI数字人继续承担工作职责，引发社会广泛讨论。部分网友担忧人工智能技术可能取代人类岗位，感叹'毛骨悚然'，也有声音质疑该行为仅为营销噱头。
据大陆媒体4月6日报道，该公司一名在职员工透露，事件涉及的离职同事确已办理完离职手续，该员工曾担任人事专员一职。目前AI数字人可完成咨询、邀约、制作PPT及表格等基础性工作，但其智能水平有限，仅能处理简单指令。
网络流传的视频显示，该数字员工在对话框中自称：'您好，我是已离职员工XX的数字分身，您可以随时向我提问，我会根据其在职期间的文档进行回复'。该员工表示，公司此举旨在'探索将基础简单工作交由AI完成'，训练过程已获得离职员工本人授权，所使用的数据均为员工自行上传。
此事迅速登上网络热搜，引发热议。部分网友担忧'离职同事被'炼化'成数字幽灵，何尝不是一种工位永生'，并感叹'今天是他，明天可能就是你我'。但也有网友质疑'全是噱头，全是营销号素材'，认为'不就是请不起人，搞了个类似移动智能客服的玩意'，强调人工客服与智能客服存在本质差异。
实际上，该公司的AI数字人技术并非首创。据知乎网友'新智元'介绍，GitHub平台近期流行一个名为'同事.skill'的项目，通过整理离职同事的飞书记录、钉钉文档、邮件截图甚至微信聊天语音转文字等数据，可生成1:1复刻的'数字分身'。
不过有疑似业内人士指出，此类技术更多是营造话题热度，实际技术实现存在局限。大模型本身已吸收大量经验数据，擅长在具体上下文中进行判断，而非按预设规则执行。将人类经验转化为技能本质上是用粗糙的低维规则限制模型，压缩了其原本具备的动态判断空间。
（网络截图）
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