近日，又一前小红书高管公开发声，控诉自己也遭遇“距期权归属仅剩 8 天解除劳动合同”，但在北京法院起诉后，未获胜诉。图为前高管提供的原始文件。（网络截图）
【中国观察北京时间2026年07月29日讯】继前员工举报小红书违规事件后，近日又有前高管公开披露遭遇职场纠纷。7月27日，微信名为'一个前红薯心声'的用户发布长文，披露其在期权归属仅剩8天时被解除劳动合同的遭遇，并附上诉讼过程相关证据。
文章作者姜东（英文名Moses，小红书内部署名：大卫）自称原媒体智能团队负责人。其披露2018年8月通过企业邮箱收到入职邀请，承诺授予Xingin International Holding Limited公司80万股期权。同年9月5日入职后签署劳动合同，担任首席技术专家，后晋升为媒体智能团队负责人。
2018年12月，姜东与Xing，公司签署期权协议，约定工作满2年可归属50%期权。2020年1月，又收到由毛文超、瞿芳共同署名的6万股年度期权授予文件。在职期间累计对应86万股期权。
然而2020年8月25日，小红书突然发出解除劳动合同通知，此时距离其入职满两年仅差8天。姜东随后提起劳动仲裁及一审诉讼，主张书行科技应兑现期权权益。
庭审中，小红书提出三项抗辩：1. 境内主体与境外期权签约主体无控股关联；2. 不认可毛文超、瞿芳共同署名的6万股授予文件效力；3. 对官方邮箱发送的入职Offer内容不予认可。最终法院采纳小红书意见，驳回全部诉讼请求。
文中附有原始文件及北京朝阳区法院民事判决书等证据，作者强调'无捏造、夸大、恶意诋毁意图'。该事件引发网友广泛讨论，部分评论指出：'官方邮箱发的offer查不到HR信息，所以不认'；'北京法院认可境内境外为不同主体，这下怎么上市啊'；'只要老板坚持不认，法院就站老板这一边'等观点。
（延伸阅读《被前员工举报违规 小红书赴港上市恐落空》）