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新疆男子工作群留言后跳楼身亡 62人未回应劝解

发布时间: 2026-07-31 23:00:12    最后更新: 2026-10-05 22:32:00    阅读:123  约4 分钟阅读     

新疆男工作群留遗言跳楼亡 62人群竟无人劝解
近日,新疆一物业公司职员李某平在工作群内留下遗言后,从公司顶楼跳楼身亡。(视频截图/合成图)

【中国观察北京时间2026年08月01日讯】近日,新疆一物业公司职员李某平在工作群内留下遗言后,他从公司顶楼跳楼身亡。据报,当时群内竟无人回复劝解他。这起悲剧引发舆论关注。

据大陆媒体新黄河报导,59岁的李某平,于2025年4月进入新疆阳光恒昌物业服务股份有限公司(下称阳光恒昌物业),日常负责阳光恒昌商务公园绿植养护、浇灌作业。

今年7月25日上午11时34分,李某平在公司工作群留下遗言写到:“各位兄弟姐妹们,再见啦。我的死请各位做个见(证),我的死是XX一手造成的。请公司严查,还我一个清白!!!拜托各位。我还有九十多岁的一个老母亲。对不起她老人家啦!!”

该公司的工作群有62人。李先生提供的截图显示,当时,群里竟无一人回复劝解李某平,甚至在一个多小时后还有人照常打卡。直到3个多小时后,一名工作人员在该群发消息称“因工作需要请大家尽快自行退出该群,加入新工作群”。

7月31日,李某平的儿子李先生受访时表示,几日前,李某平曾向物业公司项目经理高某某提出节水建议并被采纳,但事后直属主管孙某某指责他越级汇报,持续施压、孤立李某平。在各种压力下,李某平在工作群留下遗言后,从办公楼楼顶一跃而下坠楼身亡,酿成悲剧。

报导提到,7月23日,孙某某3次约谈李某平。除了质问李某平为何越级汇报,还以抽烟为由对其罚款处理,更随即发布严苛的工作新规。

李先生表示,孙某某向员工传递信息称,制度调整均由李某平“打小报告”导致,致使李某平在班组内遭受误解、被同事孤立。

7月23日晚,不堪重负的李某平向高某某提出调岗要求。次日,在与管理层交谈两小时后仍遭到拒绝。在排挤、指责与孤立的多重压力下,他最终选择了绝路。

事发后,李先生和母亲发现,李某平入职时签署的是淮北佳沐外包服务有限公司新疆分公司,属于劳务派遣人员,实际用工单位却是阳光恒昌物业。而李某平入职后,上述公司一直未给其缴纳社保。

李先生的弟弟表示,7月27日,淮北佳沐外包服务有限公司新疆分公司为李某平缴纳了7月份的社保。“人是25日离世的,却在27日‘续保’,但之前的社保还是没交。”

7月31日下午,阳光恒昌物业高某某回应媒体称,此事“与你们没有关系”,并挂断电话。孙某某则挂断电话,而该物业公司的官方公开电话,一直无人接听。目前,当地警方已介入调查此事。

对此悲剧,大陆网友表示,“这个公司太可怕了!竟然没一个人劝他,平时该有多冷漠。”“一个群全是这么冷漠的人,谁去打个电话劝一句也不至于这样。”“沉默也是帮凶,雪崩时每片雪花都有份。”

“正直的人往往在职场举步维艰。”“所有的规矩都大过人命。”“底层活得不如狗。”“打工人真的不容易,心酸。”“真是难以置信,唉。”“职场冷暴力真要命,领导却装没事人。”

“新疆媒体集体失声了。”“你说的没错,新疆没有一家媒体敢报导,新疆的媒体从来只报导正面的东西。”“必须彻查一下……”

这起事件最令人震惊的并非李某平的死亡,而是62人集体沉默的职场生态。当一个员工在工作群中留下遗言时,整个团队的冷漠态度暴露了现代职场的畸形。企业将制度凌驾于人性之上,用冰冷的规则碾压个体尊严,这种管理方式值得警惕。社保缴纳的滞后更凸显出劳务派遣制度的漏洞,劳动者权益保障体系存在明显短板。企业面对舆论压力时的回避态度,反映出部分机构对员工生命价值的漠视。这种现象不仅存在于新疆,而是整个社会需要正视的系统性问题。

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