【中国观察北京时间2026年06月04日讯】周三（6月3日），美国劳工局公布了最新的经济数据，就业市场惊现矛盾讯号！4月的职缺暴增到762万个，远远超过预期，但企业招聘率却在下滑，人们跳槽的意愿也明显下降。来关注一下。
根据美国劳工统计局最新的职位空缺和劳动力流动调查报告显示，美国4月职位空缺数量急升至762万个，远高于市场预期的680万个，职缺数也再次超过了失业人口数，显示企业劳动力需求正在回升。
不过，企业招聘率却出现下滑，4月的招聘人数降到512万人，招聘率降到3.2%。这反映出企业虽然有需求，却不急着填补职缺。
同时，主动辞职的人数跌破300万，创2020年8月以来的新低，显示劳工更倾向“求稳”，不愿轻易跳槽。
裁员人数同样持续减少，劳动市场延续了2025年初以来的“低招聘、低解雇”状态。
另外，根据ADP报告，美国5月私营企业增加了12.2万个就业岗位，略高于市场预期的11.7万个。新增职缺主要来自“教育与医疗服务业”，以及“贸易、运输和公共事业”。
总体而言，美国就业市场仍维持稳定，企业招聘态度偏保守。市场普遍预期，美联储本月将维持利率不变。
记者郑圣勋美国报导
