【中国观察2025年10月11日讯】




随着政府关门进入第二周，美国国税局 (IRS) 让近一半 (46%) 的员工休假。

在 10 月 15 日延期截止日期之前，纳税人将面临延误、积压和延长等待时间。

尽管过去有先例，但目​​前仍不保证向休假工人支付补发工资。

《通货膨胀削减法案》资金到期后，美国国税局的业务规模缩减。

政治僵局仍在继续，看不到解决的迹象。
随着联邦政府停摆进入第二周，美国国税局（IRS）本周将安排近一半员工暂时休假，纳税人不得不在关键的纳税截止日期前做好应对延误和混乱的准备。此次暂时休假影响了46%的国税局员工。此前，国会与川普政府未能达成拨款协议，导致联邦政府运作陷入瘫痪，并引发了人们对税务处理和纳税人援助积压的担忧。


美国国税局最初依靠《通胀削减法案》的资金维持运营，但这些储备资金现已耗尽。只有53.6%的员工（约39,870名员工）将继续工作。该机构尚未具体说明哪些部门将受到最大影响，但专家警告称，客户服务、审计和执法工作可能会受到影响。

纳税人面临越来越多的挫败感
随着10月15日纳税人延期申请截止日期的临近，美国国税局的休假措施可能会加剧现有的延误。虽然电子申报系统仍在运行，但纸质报税表和纳税人查询将面临显著放缓。全国财政雇员联盟（NTEU）警告称，政府停摆将加剧积压问题，加剧数百万等待退税或援助的民众的沮丧情绪。


从历史上看，政府关门期间国税局的休假会导致处理工作长时间延误。2019年，长达35天的政府关门导致数百万份纳税申报表未得到处理，导致政府收入延迟数十亿美元。此次，由于国税局在2024年大规模裁员后已经捉襟见肘，此次停摆带来的混乱可能会更加严重。

欠薪不确定性加剧工人焦虑
尽管国税局领导层向员工保证，一旦政府停摆结束，他们将获得补发工资，但川普政府发出的信号却褒贬不一。本周早些时候，白宫的一份备忘录暗示，尽管《2019年政府雇员公平待遇法案》规定，受政府停摆影响的联邦雇员必须获得补发工资，但被迫休假的员工可能无法获得补偿。


这种不确定性招致了工会的尖锐批评。美国政府雇员联合会（AFGE）称政府的立场“残酷且非法”，并认为联邦雇员——其中许多人靠薪水生活——不应该承受政治僵局的冲击。

政治僵局看不到尽头
此次政府关门事件源于国会民主党人与川普政府在联邦支出优先事项上陷入僵局。众议院议长迈克·约翰逊指责民主党人拒绝谈判，而参议院领导人也未能推进竞争性的拨款提案。


川普总统此前曾建议解雇非必要的联邦工作人员，而不是让他们休假，这引发了人们对长期裁员的担忧。今年早些时候，作为更广泛的效率改革的一部分，他的政府监督了美国国税局的大规模裁员。

接下来会发生什么？
由于看不到任何解决方案，纳税人和联邦雇员都将面临长期的混乱。美国国税局建议纳税人尽可能使用在线服务，但警告称，纸质报税表和复杂的案件将面临无限期的延误。与此同时，被迫休假的工人仍然处于困境之中——无法工作，没有工资，也不确定他们是否能收回损失的工资。


随着政治上互相指责的持续，有一点是显而易见的：政府关门持续的时间越长，对政府服务和公众信任的损害就越深。目前，纳税人必须应对举步维艰的国税局，而华盛顿仍然陷入僵局。


最后一点：国税局的休假政策凸显了一场反复出现的危机——政府失灵，给纳税人和工人带来了切实的后果。除非各国领导人达成共识，否则政府停摆的连锁反应只会越来越大。


本文的资料来源包括：


TheNationalPulse.com


APNews.com


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